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文檔簡介
1、近年來,隨著我國民營上市公司治理問題的不斷出現(xiàn),民營上市公司治理風(fēng)險(xiǎn)問題成了理論界和實(shí)務(wù)界討論的熱門話題。本文在總結(jié)和汲取了已有的關(guān)于治理風(fēng)險(xiǎn)的研究成果的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司治理相關(guān)理論,對(duì)民營上市公司治理風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的理論根源進(jìn)行了具體分析,并以我國民營制造業(yè)上市公司為研究對(duì)象予以實(shí)證檢驗(yàn),試圖探索公司治理各個(gè)要素與治理風(fēng)險(xiǎn)之間的根本性聯(lián)系。
本文首先回顧了我國民營企業(yè)的發(fā)展歷程,并簡要分析了民營企業(yè)在不同的發(fā)展階段的特點(diǎn)及其面
2、臨的問題,闡述了治理風(fēng)險(xiǎn)在民營企業(yè)中的演進(jìn)過程。隨后,本文又從民營企業(yè)治理模式、股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)獨(dú)立性、高管的激勵(lì)與約束及治理風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警和防范等方面對(duì)國內(nèi)外學(xué)者的研究成果做了簡要的總結(jié)。接著,介紹了治理風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)概念及理論基礎(chǔ),分別從產(chǎn)權(quán)理論和委托一代理理論角度分析了治理風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的理論根源。最后,在前面分析的基礎(chǔ)上,提出了衡量上市公司治理風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)。
在實(shí)證部分,本文以2002年至2007年期間的民營制造業(yè)上市公司為樣本建立
3、非均衡混合面板模型對(duì)影響公司治理風(fēng)險(xiǎn)的因素(包括股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)獨(dú)立性和高管約束與激勵(lì)等方面)進(jìn)行了分析。實(shí)證結(jié)果顯示,董事會(huì)中獨(dú)立董事的比例越高、獨(dú)立董事的薪酬越高,公司治理風(fēng)險(xiǎn)就越低;高管薪酬越高,公司治理風(fēng)險(xiǎn)就越大;管理層在職消費(fèi)越高,公司治理風(fēng)險(xiǎn)就越大;控制權(quán)與現(xiàn)金流權(quán)分離度越大,公司治理風(fēng)險(xiǎn)越大。最后,本文從增強(qiáng)董事會(huì)獨(dú)立性、完善高管的激勵(lì)與約束機(jī)制、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等角度提出了化解治理風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)政策建議。
本文
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