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文檔簡(jiǎn)介
1、本文針對(duì)正在進(jìn)行電信重組的H省電信分公司的人力資源管理整合進(jìn)行研究。企業(yè)并購(gòu)不僅僅是財(cái)務(wù)資源和物質(zhì)資源整合的過(guò)程，更為重要的是人力資源整合的過(guò)程，人力資源整合其主要目的是為了提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更多的市場(chǎng)份額。人力資源是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，穩(wěn)定的人力資源將給并購(gòu)后的企業(yè)帶來(lái)極大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)并購(gòu)過(guò)程中，必須充分認(rèn)識(shí)人力資源整合的極端重要性。論文應(yīng)用定性分析與定量分析相結(jié)合的方式，通過(guò)團(tuán)體焦點(diǎn)訪談、座談會(huì)、深入訪談、二手資料查閱等方式
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