高新技術(shù)企業(yè)人力資源會計核算探討.pdf

1、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)和先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中起著舉足輕重的作用?？萍几锩c經(jīng)濟全球化浪潮推動了知識經(jīng)濟的產(chǎn)生和發(fā)展，信息技術(shù)具有極其重要的地位和影響力，使得知識具有了資本的屬性。知識作為企業(yè)不可或缺的資本，在知識經(jīng)濟時代顯得尤其重要，而知識資本的承載體是人力資源，因而人力資源的質(zhì)量成為企業(yè)資本質(zhì)量中最為關(guān)鍵的因素，這在高新技術(shù)企業(yè)表現(xiàn)尤為明顯。在高新技術(shù)企業(yè)中具有高文化水平、高科技創(chuàng)新能力的人才占很大比重，而人力

2、資源要素是游離在傳統(tǒng)的會計體系之外的，這樣，傳統(tǒng)的會計體系就不能全面合理的反映人力資源對高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)造價值，不能對內(nèi)對外向報表使用者提供更科學(xué)準(zhǔn)確的財務(wù)信息。人力資源會計則提出了將人力資源作為會計要素進行核算的方法和模型，這是對傳統(tǒng)會計體系的補充和完善。文章從高新技術(shù)企業(yè)人力資源的特點、企業(yè)產(chǎn)權(quán)、傳統(tǒng)會計體系缺陷等角度分析了推行人力資源會計的必要性，通過論證實施的制度前提和技術(shù)支持指出實行人力資源會計的可行性，結(jié)合2007年新的會計