高新技術(shù)企業(yè)的人力資源會計核算研究 【畢業(yè)論文】

1、本科畢業(yè)論文（設(shè)計）論文題目：論文題目：高新技術(shù)企業(yè)的人力資源會計核算研究高新技術(shù)企業(yè)的人力資源會計核算研究所在學院所在學院專業(yè)班級專業(yè)班級會計學會計學學生姓名學生姓名學號學號指導教師指導教師職稱職稱完成日期完成日期年月日I摘要隨著知識經(jīng)濟時代的到來，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)不斷的發(fā)展，作為高新技術(shù)企業(yè)的主體——研發(fā)人員，相較于普通企業(yè)中的員工，其工作性質(zhì)與需求都大不相同，他們的工作成果對企業(yè)的效益的影響較一般員工大。高新技術(shù)企業(yè)中，具備高文化水平

2、以及科技創(chuàng)新能力的人才占有極大的比重，所以在這一部分的人力資源管理上，現(xiàn)代企業(yè)的所消耗的費用可能是企業(yè)所花費的成本中的核心。但是，傳統(tǒng)的會計核算方法中并沒有人力資源的會計核算的全面合理的反映，并且對于與高新技術(shù)人員相關(guān)的一系列薪金補貼、培訓費用、激勵費用在財務報表中都沒有進行披露。所以，對高新技術(shù)企業(yè)的人力資源的會計核算進行研究能夠更好的促進企業(yè)對人力資源進行合理優(yōu)質(zhì)的管理，使用恰當?shù)募钍侄未龠M科研人員的創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和