某國(guó)企組織要素特征對(duì)組織邊界效率的影響機(jī)理研究.pdf

1、隨著信息技術(shù)、Web技術(shù)和Internet技術(shù)的迅速發(fā)展和應(yīng)用，世界經(jīng)濟(jì)正經(jīng)歷著一場(chǎng)深刻的技術(shù)革命。伴隨著這場(chǎng)深刻的技術(shù)革命的則是企業(yè)組織模式的變革。
　　21世紀(jì)的世界是一個(gè)瞬息萬(wàn)變的世界。翻天覆地的環(huán)境變化必將引起組織管理的深刻變革。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化大潮中賴(lài)以生存、求得發(fā)展，很大程度地取決于企業(yè)組織的效率。因此，對(duì)組織邊界效率的影響機(jī)理進(jìn)行深入的研究尤為必要，而且重要。
　　本文在對(duì)于組織邊界及相關(guān)的分工理論、企業(yè)能力理

2、論、資源依賴(lài)?yán)碚?、交易成本理論、無(wú)邊界組織等相關(guān)理論研究的基礎(chǔ)上，提出了組織要素特征對(duì)組織邊界效率的影響機(jī)理模型。以理論模型為基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)了調(diào)查問(wèn)卷，并在企業(yè)中進(jìn)行調(diào)查。在理論模型的實(shí)證研究中，對(duì)于調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行了信度與效度分析。通過(guò)對(duì)實(shí)證數(shù)據(jù)的分析，驗(yàn)證了提出的假設(shè)，描述性分析了被調(diào)查者對(duì)樣本企業(yè)組織邊界效率的宏觀評(píng)價(jià)，定量地揭示了組織要素特征對(duì)組織效率的影響機(jī)理，為提出管理實(shí)踐的建議與對(duì)策提供了基礎(chǔ)。
　　最后，根據(jù)實(shí)證分析結(jié)果，