2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、國有金融機(jī)構(gòu)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的樞紐,承擔(dān)著促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的社會(huì)責(zé)任。提升國有金融機(jī)構(gòu)的管理水平,對于我國整體金融環(huán)境和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定,都具有重要的意義。當(dāng)今世界,世界各個(gè)領(lǐng)域都面臨著日新月異的變化,學(xué)習(xí)和創(chuàng)新不僅僅是各界人士熱議的焦點(diǎn),甚至上升到國家人才戰(zhàn)略的高度。建設(shè)“人人皆學(xué)、處處能學(xué)、時(shí)時(shí)可學(xué)”的學(xué)習(xí)型社會(huì)對我國國有金融機(jī)構(gòu)提出了新的管理命題。同時(shí),快速的社會(huì)變化也導(dǎo)致各領(lǐng)域人才競爭愈發(fā)激烈,如何提升員工的歸屬感和忠誠度

2、也是我國國有金融機(jī)構(gòu)面臨的一大管理難題。本文從組織學(xué)習(xí)文化的研究視角出發(fā),探討組織學(xué)習(xí)文化對員工組織承諾的影響關(guān)系,進(jìn)而對于國有金融機(jī)構(gòu)提升組織學(xué)習(xí)的工作和有效管理保留人才的策略提供支持。
  本文選取一家有一定規(guī)模的、正處于業(yè)務(wù)發(fā)展期的國有金融機(jī)構(gòu)作為研究樣本,通過文獻(xiàn)研究、問卷調(diào)查兩種方法分析了組織學(xué)習(xí)對員工組織承諾之間的影響。最后得到幾點(diǎn)關(guān)鍵結(jié)論:
 ?。?)組織學(xué)習(xí)對于組織承諾有顯著性影響。
 ?。?)部分個(gè)人

3、特征對于組織承諾有顯著性影響。
 ?。?)工作屬性特征對于組織承諾有顯著性影響。
  基于本文實(shí)證研究的發(fā)現(xiàn),以及目前國有金融機(jī)構(gòu)的管理特點(diǎn),本文就如何提升組織學(xué)習(xí)從而提升員工組織承諾的問題從決策機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、教育機(jī)制三大機(jī)制以及組織架構(gòu)體系、領(lǐng)導(dǎo)力體系兩大體系方面提出了相應(yīng)的管理對策和建議。
  我國的國有金融機(jī)構(gòu)是一種非常典型的組織,從管理模式上既保留著一定傳統(tǒng)的公共管理的模式,又在市場化的改革中探索出自身獨(dú)特的

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