計(jì)劃專員績效考核表

1、績效考核表績效考核表被考核者被考核者所屬部門所屬部門企管處職位名稱職位名稱計(jì)劃專員考核者考核者考核者職位考核者職位考核期考核期量化標(biāo)準(zhǔn)量化標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)指標(biāo)分類分類考核考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重權(quán)重（%）打分標(biāo)準(zhǔn)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間區(qū)間得分得分參與討論，及時(shí)起草公司分廠年度經(jīng)營計(jì)劃91－100年度經(jīng)營計(jì)劃比較完整可行81－90基本按時(shí)按要求將計(jì)劃提交71－80經(jīng)營計(jì)劃有小缺陷51－70計(jì)劃編制25討論缺席未及時(shí)起草0－50積極督促有關(guān)單位按時(shí)提交計(jì)劃執(zhí)行情況9

2、1－100有關(guān)執(zhí)行資料情況比較完整齊全81－90執(zhí)行資料基本可以71－80資料有一定缺陷51－70計(jì)劃執(zhí)行25資料誤時(shí)且有較大缺陷0－50按時(shí)按要求搞好信息化建設(shè)91－100信息化建設(shè)工作順利開展81－90信息化建設(shè)工作基本可以71－80信息化建設(shè)工作有一定缺陷51－70工作工作業(yè)績業(yè)績信息化建設(shè)10信息化建設(shè)工作有較大失誤0－50有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來沒有失職行為91－100有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極少有失職行為81－90有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心

3、，但是偶爾也有失職行為71－80有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為51－70工作責(zé)任心10基本上沒有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常0－50工作非常積極，工作任務(wù)從來不會延遲91－100工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲81－90工作相當(dāng)積極，工作任務(wù)偶爾也會延遲71－80工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會延遲51－70工作積極性10工作很不積極，工作任務(wù)延遲習(xí)以為常0－50有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識，總是主動協(xié)助他人完成工作91－100有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，經(jīng)常

4、主動協(xié)助他人完成工作81－90有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識，偶爾主動協(xié)助他人完成工作71－80有一定的團(tuán)隊(duì)意識，極少主動協(xié)助他人完成工作51－70團(tuán)隊(duì)意識10基本上沒有團(tuán)隊(duì)意識，從不主動協(xié)助他人完成工作0－50有強(qiáng)烈的服從意識，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)91－100有較強(qiáng)的服從意識，極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)81－90有相當(dāng)?shù)姆囊庾R，偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)71－80有一定的服從意識，時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)51－70工作工作態(tài)度態(tài)度服從意識

5、10基本上沒有服從意識，違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)習(xí)以為常0－50考核得分考核得分考核者簡評考核者簡評簽名：審核加分審核加分上級審核上級審核簽名：審核扣分審核扣分人力資源審核人力資源審核簽名：最后得分最后得分審批審批簽名：績效考核表績效考核表被考核者被考核者所屬部門所屬部門企管處職位名稱職位名稱計(jì)劃專員考核者考核者考核者職位考核者職位考核期考核期量化標(biāo)準(zhǔn)量化標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)指標(biāo)分類分類考核考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重權(quán)重（%）打分標(biāo)準(zhǔn)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間區(qū)間得分得分參

6、與討論，及時(shí)起草公司分廠年度經(jīng)營計(jì)劃91－100年度經(jīng)營計(jì)劃比較完整可行81－90基本按時(shí)按要求將計(jì)劃提交71－80經(jīng)營計(jì)劃有小缺陷51－70計(jì)劃編制25討論缺席未及時(shí)起草0－50積極督促有關(guān)單位按時(shí)提交計(jì)劃執(zhí)行情況91－100有關(guān)執(zhí)行資料情況比較完整齊全81－90執(zhí)行資料基本可以71－80資料有一定缺陷51－70計(jì)劃執(zhí)行25資料誤時(shí)且有較大缺陷0－50按時(shí)按要求搞好信息化建設(shè)91－100信息化建設(shè)工作順利開展81－90信息化建設(shè)工作基

7、本可以71－80信息化建設(shè)工作有一定缺陷51－70工作工作業(yè)績業(yè)績信息化建設(shè)10信息化建設(shè)工作有較大失誤0－50有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來沒有失職行為91－100有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極少有失職行為81－90有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為71－80有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為51－70工作責(zé)任心10基本上沒有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常0－50工作非常積極，工作任務(wù)從來不會延遲91－100工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲81－90

8、工作相當(dāng)積極，工作任務(wù)偶爾也會延遲71－80工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會延遲51－70工作積極性10工作很不積極，工作任務(wù)延遲習(xí)以為常0－50有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識，總是主動協(xié)助他人完成工作91－100有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，經(jīng)常主動協(xié)助他人完成工作81－90有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識，偶爾主動協(xié)助他人完成工作71－80有一定的團(tuán)隊(duì)意識，極少主動協(xié)助他人完成工作51－70團(tuán)隊(duì)意識10基本上沒有團(tuán)隊(duì)意識，從不主動協(xié)助他人完成工作0－50有強(qiáng)烈的服從意識，從不違