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文檔簡介
1、獵頭招聘管理制度獵頭招聘管理制度受控狀態(tài)制度名稱獵頭招聘管理制度編號第1章總則總則第1條目的為規(guī)范獵頭招聘工作的實(shí)施和管理，建立完善的人才選用機(jī)制，高效率地選拔出適合公司發(fā)展的高端人才，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)，特制定本制度。第2條管理職責(zé)1.人力資源部負(fù)責(zé)與獵頭公司溝通和協(xié)調(diào)工作，并組織、實(shí)施招聘工作。2.公司各用人部門負(fù)責(zé)提供相關(guān)崗位信息，配合人力資源部做好招聘工作。3.人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé)與獵頭公司簽訂合作協(xié)議。4.總經(jīng)理負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行
2、復(fù)試，并最終決定錄用名單。第2章制訂獵頭招聘計(jì)劃制訂獵頭招聘計(jì)劃第3條計(jì)劃的制訂人力資源部根據(jù)公司招聘計(jì)劃、用人部門需求和崗位說明書等制訂獵頭招聘計(jì)劃。第4條計(jì)劃應(yīng)包括的內(nèi)容人力資源部制訂的獵頭招聘計(jì)劃應(yīng)包括如何選擇獵頭公司、招聘費(fèi)用預(yù)算、招聘人員要求等。第5條計(jì)劃的審批人力資源部將招聘計(jì)劃呈交總經(jīng)理審批，經(jīng)審批后按計(jì)劃執(zhí)行獵頭招聘工作。第3章選擇獵頭公司選擇獵頭公司第6條獵頭公司的選擇根據(jù)招聘崗位的需求進(jìn)行獵頭公司的選擇，盡量選擇精通
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