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1、湖北某某科技有限公司湖北某某科技有限公司招聘管理制度招聘管理制度2016年9月湖北某某科技有限公司湖北某某科技有限公司2第一章第一章湖北某某科技有限公司員工招聘管理體系湖北某某科技有限公司員工招聘管理體系一、招聘組織建設(shè)與管控方法一、招聘組織建設(shè)與管控方法（一）總則（一）總則1、目的：規(guī)范湖北某某科技有限公司員工招聘管理流程，滿足持續(xù)發(fā)展對(duì)各類(lèi)人才的需要，建立健全人才選用機(jī)制。2、原則：招聘應(yīng)嚴(yán)格遵循方案規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公證、擇優(yōu)
2、錄用、內(nèi)部培養(yǎng)優(yōu)先的原則。3、適用范圍：湖北某某科技有限公司全體人員的招聘均參照本制度。4、招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘。內(nèi)部招聘是公司內(nèi)部面向員工進(jìn)行的招聘；外部招聘是通過(guò)人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘、員工介紹、招聘廣告等對(duì)公司員工以外人員進(jìn)行的招聘活動(dòng)。（二）組織職責(zé)（二）組織職責(zé)1、公司招聘管理工作的歸口部門(mén)是人力資源部。2、人力資源部負(fù)責(zé)組織公司的招聘工作，各相關(guān)部門(mén)按招聘工作計(jì)劃和工作流程參與招聘工作。3、招聘過(guò)程中，由人力資源部招聘管理
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