學(xué)校教師青藍(lán)工程計(jì)劃

1、問(wèn)城中學(xué)“青藍(lán)工程”工作計(jì)劃問(wèn)城中學(xué)“青藍(lán)工程”工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體水平，建立有利于薄弱教師快速成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制，使我?！扒嗨{(lán)工程”活動(dòng)正規(guī)化、具體化，努力實(shí)現(xiàn)“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的遠(yuǎn)期目標(biāo)，在我校營(yíng)造一種“團(tuán)結(jié)，和諧，協(xié)作，奉獻(xiàn)”的良好學(xué)習(xí)、工作氛圍，根據(jù)相關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，本學(xué)期特制定如下培訓(xùn)計(jì)劃。二、培養(yǎng)目標(biāo)二、培養(yǎng)目標(biāo)通過(guò)以老帶新、“精準(zhǔn)幫扶”的幫教方式，使薄弱教師

2、教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，能勝任本職工作及業(yè)務(wù)要求的教育教學(xué)水平和科研能力，適應(yīng)新課改的需要。學(xué)校對(duì)青年教師的總體培養(yǎng)目標(biāo)是：一年基本規(guī)范，二年站穩(wěn)講臺(tái)，三年形成特色，四年以后步入我校骨干教師行列。學(xué)校對(duì)青年教師的具體培養(yǎng)目標(biāo)是：1、第一年來(lái)我校參加工作的青年教師，要求明確教師職業(yè)特點(diǎn)、職業(yè)道德；強(qiáng)化教師基本功，強(qiáng)化教育教學(xué)技能，需用較短的時(shí)間了解學(xué)校教育教學(xué)的基本情況和要求，盡快熟悉所教年級(jí)學(xué)科教學(xué)內(nèi)

3、容，掌握備課、書寫教案和二次備課詳案、知識(shí)傳授、選擇恰當(dāng)教學(xué)方法、培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的方法，以及如何培優(yōu)輔差等。擔(dān)任班主任的青年教師，在指導(dǎo)老師的幫助下，掌握管理好班級(jí)的工作方法。2、青年教師在工作第二年，要在教學(xué)各方面基本成型，達(dá)到合格的標(biāo)準(zhǔn)，熟練地把握教材，善于選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法進(jìn)行教學(xué)；較好地把握課堂、控制課堂；能承擔(dān)本學(xué)科的各種教學(xué)任務(wù)。能獨(dú)組長(zhǎng)：段福亨副組長(zhǎng)：杜斌文杜紅軍成員：馬明詩(shī)高永飛各教研組四、對(duì)雙方的具體要求四、對(duì)雙方的

4、具體要求（一）骨干教師職責(zé)：（陳學(xué)運(yùn)、孫芳芳、劉春紅、司文杰、楊志偉）1、認(rèn)真貫徹師德規(guī)范，自覺(jué)堅(jiān)持用師德標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)自己的言行，做到教書育人、為人師表。2、每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，主要聽同學(xué)科的課，提倡跨年級(jí)、跨學(xué)科聽課。要認(rèn)真寫好聽課筆記。3、每學(xué)期舉行一次公開課活動(dòng)。4、每學(xué)期青年教師完成三個(gè)作業(yè)：上一節(jié)匯報(bào)課，交一篇符合學(xué)科要求的教學(xué)設(shè)計(jì)，一篇學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得。5、積極參加縣級(jí)、校級(jí)、學(xué)科組的各項(xiàng)教科研活動(dòng)或比賽，活動(dòng)成績(jī)作為對(duì)青年教師