干部任用需走“賢德路線”

1、干部任用需走“賢德路線”胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會(huì)上談到，在任用干部上要堅(jiān)持憑實(shí)績，讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利，讓所有優(yōu)秀干部都能為黨和人民貢獻(xiàn)力量。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“在這個(gè)使用干部的問題上，我們民族歷史中從來就有兩個(gè)對(duì)立的路線：一個(gè)是‘任人唯賢’的路線，一個(gè)是‘任人唯親’的路線。前者是正派的路線，后者是不正派的路線。共產(chǎn)黨的干部政策，應(yīng)是以能否堅(jiān)決地執(zhí)行黨的路線，服從黨的紀(jì)律，和群

2、眾有密切的聯(lián)系，有獨(dú)立的工作能力，積極肯干，不謀私利為標(biāo)準(zhǔn)，這就是‘任人唯賢’的路線?！薄叭稳宋ㄙt”不是簡單一句話的標(biāo)準(zhǔn)，而是需要科學(xué)的、規(guī)范的、實(shí)在的干部政績考核體系。首先，政績不是形象工程，盆景工程。首先，政績不是形象工程，盆景工程。干部的政績表現(xiàn)應(yīng)該是與群眾聯(lián)系起來的，是群眾公認(rèn)和擁護(hù)的程度，滿意度。而不是靠形象工程、盆景工程包裝出來的“廣告”，有些干部為了突顯政績，求成心切，耗費(fèi)了大量的財(cái)力、人力資源搞表面建設(shè)，盲目搞建設(shè)，根本

3、沒有規(guī)劃好，設(shè)計(jì)好，建了又拆，拆了又建，不僅浪費(fèi)了國家資源，亦并沒有實(shí)實(shí)在在的成績。其次，政績不是短期效益，應(yīng)以可持續(xù)發(fā)展作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。其次，政績不是短期效益，應(yīng)以可持續(xù)發(fā)展作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。為了在自己在位期間實(shí)現(xiàn)政績，有些干部只考慮短期利益，只顧“眼前所見”，也不管今后的發(fā)展和規(guī)劃，不為以后打基礎(chǔ)，謀長遠(yuǎn)，對(duì)城市的發(fā)展和群眾的民生工程都是很不利的，也是浪費(fèi)了納稅人的心血。有的領(lǐng)導(dǎo)在位期間雖然沒有明顯的成就，但卻是埋頭苦干，為以后的發(fā)展做的

4、是做鋪墊，承上啟下的工作，也應(yīng)當(dāng)值得肯定，也應(yīng)當(dāng)受到擁戴和支持。最后，憑實(shí)績?nèi)斡酶刹?，只有落?shí)在干部選拔當(dāng)中，讓群眾最后，憑實(shí)績?nèi)斡酶刹?，只有落?shí)在干部選拔當(dāng)中，讓群眾滿意的干部上臺(tái)。滿意的干部上臺(tái)。干部的任用不能靠“走關(guān)系、開后門”，胡書記提出實(shí)績?nèi)斡煤苡斜匾屨媲袨槿罕娹k事的、想為群眾服務(wù)的、有能力干好的、會(huì)干的干部登上舞臺(tái)，老實(shí)人也不會(huì)吃啞巴虧，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。全國優(yōu)秀干部王彥生總結(jié)歸納出干部工作的“四對(duì)”原則：“對(duì)千里