學(xué)校中層干部任用制度

1、石樓縣職業(yè)中學(xué)中層干部任用、提拔、考核制度第一章總則第一條第一條為加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范中層干部隊(duì)伍的管理健全中層干部選拔任用管理制度根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和教育局關(guān)于《中層機(jī)構(gòu)設(shè)置與中層干部選拔任用實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定結(jié)合學(xué)校實(shí)際特制定本實(shí)施辦法。第二條第二條選拔任用校中層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持以下原則：（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；（二）堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；（四）堅(jiān)

2、持民主集中制原則；（五）堅(jiān)持依法辦事原則。第三條第三條學(xué)校中層干部的選拔、任用、培訓(xùn)、考核、交流工作由校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采用公開競(jìng)聘、公推公選和考察任命等辦法進(jìn)行，必須經(jīng)過資格審查、公開競(jìng)聘、綜合考察、公示等工作程序。第二章第二章中層干部選拔任用程序中層干部選拔任用程序第四條第四條、中層干部的選拔任用按下列程序?qū)嵤海ㄒ唬└鶕?jù)中層崗位空缺或聘期已滿，經(jīng)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組研究決策，報(bào)教育局審核通過，后向全校教職工公開競(jìng)聘方案，啟動(dòng)相關(guān)

3、程序。（二）根據(jù)競(jìng)聘方案進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、公開報(bào)名、資格審查，確定競(jìng)聘人選。（三）召開會(huì)議，進(jìn)行競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、民主推薦。（六）特別優(yōu)秀的確因工作需要，相關(guān)條件可以適當(dāng)放寬，可以破格選拔任用。第四章第四章中層干部選拔任用中層干部選拔任用第七條第七條校中層干部的選拔任用，采用公開競(jìng)聘、公推公選和考察任命等辦法。凡確定公開競(jìng)聘的須公布競(jìng)聘職位、職數(shù)、范圍和條件，實(shí)行公開報(bào)名，通過競(jìng)聘、民主評(píng)議與推選、綜合考察相結(jié)合的方法組織實(shí)施；凡確定公選

4、的，采用公開推薦、民主測(cè)評(píng)、面試和綜合考察的方法組織實(shí)施。第八條第八條中層干部任職必須在規(guī)定的編制和職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。學(xué)校規(guī)模在16個(gè)班以上的，原則上設(shè)立中層機(jī)構(gòu)7個(gè)，職數(shù)1012人。規(guī)模較大確需增設(shè)中層機(jī)構(gòu)與職位的，須報(bào)經(jīng)縣教育局審批同意。第九條第九條對(duì)已任命的中層干部，實(shí)行任期制，任期每屆為3年，同一職位，任職時(shí)間一般不超過兩屆，期滿后由聘任領(lǐng)導(dǎo)小組決定交流和任用。第五章第五章中層干部的管理培訓(xùn)和考核中層干部的管理培訓(xùn)和考核第十條第十

5、條根據(jù)學(xué)校發(fā)展與個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展需要，按照崗位任職要求，有計(jì)劃地對(duì)中層干部進(jìn)行崗位培訓(xùn)，全面提高的素質(zhì)。中層干部的培訓(xùn)以在職或短期離職的非學(xué)歷培訓(xùn)為主，主要包括崗位培訓(xùn)、提高培訓(xùn)、研修培訓(xùn)和高級(jí)研修培訓(xùn)等。第十一條第十一條中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考核由校黨支部負(fù)責(zé)組織。按照德才兼?zhèn)?、?shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則，對(duì)中層干部實(shí)行年度考核和任期目標(biāo)考核，考核結(jié)果作為職務(wù)變動(dòng)、晉級(jí)評(píng)優(yōu)、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第六章第六章附則第十二條第十二條本規(guī)定由