2016年干部選拔任用方案

1、20162016年干部選拔任用方案年干部選拔任用方案篇一：2016年干部選拔任用方案為進一步解放思想，深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》(以下簡稱《公務(wù)員法》)和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《選拔任用條例》)，制定本方案：一、指導(dǎo)思想及原則堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《公務(wù)員法》和《選拔任用條例》為依據(jù)，圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會、促進安監(jiān)事業(yè)和諧發(fā)展的總體目標，以培養(yǎng)

2、人才、提高素質(zhì)、激發(fā)活力、推動工作、開創(chuàng)機關(guān)建設(shè)新局面為重點，堅持尊重個人意愿與組織安排相結(jié)合、民主推薦與組織考察相結(jié)合、群眾公認與注重實績相結(jié)合，堅持公開、公正、公平的原則，著力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬、形象好的干部隊伍，為我省安監(jiān)事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。二、擬配備干部職位正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4名：宣傳教育處處長1名、監(jiān)督管理三處處長1名、紀檢監(jiān)察室主任1名、監(jiān)察專員1名。副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4名：監(jiān)督管理二處副處長2名、應(yīng)急救援辦公室副主任

3、1名、人事處副處長1名。處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6名：調(diào)研員3名、副調(diào)研員3名。同志一起工作。(二)任職資格1.身體健康，具有大專以上學(xué)歷。.正處級領(lǐng)導(dǎo)干部，要求副處(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))任職滿兩年以上副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，要求主任科員任職滿三年以上調(diào)研員，要求副處級(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))任職滿四年以上副調(diào)研員，要求主任科員任職滿四年以上。干部任職截至?xí)r間20XX年8月31日。.在近三年年度考核中被評為稱職等次以上。.選任正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡為55周歲以下(即19

4、XX年8月31日以后出生)選任副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡為50周歲以下(即19XX年8月31日以后出生)。.特別優(yōu)秀，符合《云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格越級提拔任用辦法(試行)》規(guī)定的年輕干部可以破格提拔。四、選拔的程序和方法此次處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔除監(jiān)察專員外采取競爭上崗、民主推薦和組織考察相結(jié)合的方法進行處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔采取民主推薦、組織考察的方法進行。第一步，8月11日上午，召開動員會，公布職位。第二步，8月12至14日，處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競崗報名。