職場13個魔鬼定律

1、職場13個魔鬼定律想由“職場菜鳥”練就成“職場高手”并不是一蹴而就的，靠著蠻干提高工作效率顯然也很不靠譜。因此，收集并總結了十三條職場定律給朋友們，希望對大家有幫助。NO.1NO.1矛盾定律矛盾定律人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領導走得太近了不行，離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊，一旦大樹倒掉，大難就會臨頭離得太遠了，好處永遠輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機關人員揮之不去的煩惱。NO.2NO.2尷尬定律尷尬定律苦干的

2、不如巧干的，還有所謂干的不如看的，看的不如搗蛋的。因而上去的不一定是能力強的，原地踏步的不一定是低能的。對此，你不服不行。NO.3NO.3變臉定律變臉定律見到上司唯唯喏喏，這是逼出來的見到同級嘻嘻哈哈，這是裝出來的見到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露。學會隨機應變，因人而異，看風使舵，是機關的立身之本、生存之道。NO.4NO.4活躍定律活躍定律領導在辦公室的時候，氣氛永遠是“團結、緊張、嚴肅”不“活潑”而領導不在的時候，氣氛會變得異?；?/p>

3、躍，可以海闊天空，說說笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新聞、議議女人……無所不及。NO.5NO.5不公定律不公定律能干的總有干不完的活，不能干的總是沒有活干。干得多的人犯錯誤的幾率就高，到頭來往往吃力不討好。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯誤，給領導的印象卻是個好同志。NO.6NO.6加班定律加班定律“月亮走我也走”，領導到了下班時間不走，下屬就不能理直氣壯地走。加班等于敬業(yè)，至于效率可以不聞不問。而領導不在的時候，加班等于白加。NO.7

4、NO.7新官定律新官定律新上任的領導不管見到誰都是笑容可掬，親切有加。如果你認為新來的頭兒平易近人，聯(lián)系群眾，沒有架子，那就大錯特錯了。3天過后，大都原形畢露，眼睛朝上，目無群眾，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。NO.8NO.8趨同趨同定律定律領導的愛好，往往會成為辦公室成員的共同愛好，即愛好著領導的愛好，幸福著領導的幸福，快樂著領導的快樂。NO.9NO.9轉移定律轉移定律領導的領導批了領導，作為被領導的你就得小心領導

5、拿你當做“出氣筒”。你要覺得窩火，可以再找被你領導的人發(fā)一通脾氣，指責他“怎么搞的!”如果沒有，那就打落牙齒往肚子里咽。有經驗的老婆、孩子發(fā)現(xiàn)其臉上陰到多云，一般都會知趣地走開。NO.10NO.10關系定律關系定律有本事沒關系的吃苦飯，沒本事有關系的跟著吃，有本事又有關系的不愁吃，沒本事又沒關系的看別人吃。問題在于自認為有本事的人未必能得到領導的認可，因此，有本事和沒本事的，都要拼命地找關系，有了關系的則不惜絞盡腦汁鞏固好關系。NO.1

6、1NO.11競爭競爭定律定律能寫的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能說的往往不如會送的。踏實本分的不如善長張揚的，遵守制度的不如聽話的，堅持原則的不如會變通的。NO.12NO.12忌諱定律忌諱定律在辦公室通常聽不到牢騷怪話，比如報紙上報道又揪出了一個貪官，你只能選擇腹誹，恨在心里。如大放厥詞、口無遮攔地進行猛烈抨擊，有人會認為你是在含沙射影，指桑罵槐。你在表明自己愛和恨的同時，實際上是在孤立自己，很有可能成為他人尤其是領導設防的對