15個職場懷習慣_第1頁
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1、01.不講信用不講信用信義房屋董事長周俊吉:不講信用是工作的壞習慣,「人無信不立」,在工作職場上更是如此,小到與人有約要守時,大至生意上幾千萬、幾億之金錢交易,都要信守承諾,不講信用的人不僅讓人看不起,更無法立足于社會之中。所以在信義房屋,要求大小集會都要守時,因為守時就是守信的具體表現(xiàn),集會遲到就罰站,遲到幾分鐘就站幾分鐘,從董事長到一般同仁都一樣。(羅儀修)02.沒有好奇心沒有好奇心智冠科技總經(jīng)理王俊博:在游戲軟件中,正面臨產(chǎn)品生命

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