論公司自治的限度.pdf

1、公司是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中最重要的主體,是與人們息息相關(guān)的社會(huì)組織。充分享有自治權(quán)是公司得以生存和發(fā)展的動(dòng)力和源泉。2005年公司法(以下統(tǒng)稱新《公司法》)的出臺(tái),賦予了公司自治更廣闊的空間。但是,由于公司是社會(huì)中的一員,公司的經(jīng)營行為和經(jīng)營決策對其利益相關(guān)者產(chǎn)生著重大影響,如果任其恣意行使自治權(quán),將對其他利益主體的權(quán)益造成損害。因此,公司自治必須具有一定的限度。然而,長期以來,人們對公司自治限度的研究成果僅僅局限在公司自治與國家干預(yù)的范疇之

2、內(nèi),從其他角度的研究比較少,公司自治限度的研究沒有形成一個(gè)系統(tǒng)的理論體系。理論上的缺失制約了實(shí)踐中公司治理結(jié)構(gòu)的完善和公司自治權(quán)的充分行使。因此對公司自治限度問題進(jìn)行理論研究對我國公司制度的完善有著非常重大的意義。
　　 鑒于此,本文擬從公司自治限度的基本理論入手,透析其理論基礎(chǔ)。通過對我國公司自治限度現(xiàn)狀的分析,揭示出其存在的不足和缺陷。最后從我國的實(shí)際出發(fā),提出我國公司自治限度的實(shí)現(xiàn)途徑。文章主要分為四個(gè)部分:
　　

3、 第一部分公司自治限度的基本理論。首先界定了公司自治以及公司自治限度的內(nèi)涵；在肯定公司自治基礎(chǔ)性地位的前提下,提出必須對公司自治進(jìn)行一定的限制,并且通過公司自治與股東、消費(fèi)者、勞動(dòng)者、環(huán)境保護(hù)等各方利益關(guān)系的博弈得出了公司自治限度的合理性標(biāo)準(zhǔn)。最后詳述了公司自治限度提高效率、保障公平、實(shí)現(xiàn)和諧、形成企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)意義。
　　 第二部分公司自治限度的理論基礎(chǔ)。本章從國家干預(yù)理論、公司社會(huì)責(zé)任理論、保護(hù)利益相關(guān)者理論等多個(gè)層面對公司

4、自治限度存在的合理性與必要性進(jìn)行了闡釋與論證。
　　 第三部分我國公司自治限度的現(xiàn)狀及存在的問題。首先對我國公司自治的現(xiàn)狀進(jìn)行了立法上的考察,在此基礎(chǔ)上,提出了公司自治限度在股東訴權(quán)、公司人格否認(rèn)、監(jiān)督機(jī)制、社會(huì)責(zé)任、信息公開、公司文化、行業(yè)自律方面的不足。
　　 第四部分公司自治限度的實(shí)現(xiàn)途徑。首先介紹了內(nèi)部限度的完善,包括公司內(nèi)部義務(wù)體系的構(gòu)建、公司人格否認(rèn)制度的完善、監(jiān)督機(jī)制的完善和股東派生訴訟制度的完善。接著從公