基于灰色模糊評價的企業(yè)集團子公司異質(zhì)性甄別、測度方法研究.pdf

1、企業(yè)集團在國家經(jīng)濟中發(fā)揮的作用越來越重要，企業(yè)集團績效來自于子公司群體，在集團化過程中，子公司形成了異質(zhì)性特征，這些特征包括兩種表現(xiàn)形式：先天異質(zhì)性和演變異質(zhì)性。關(guān)于企業(yè)集團子公司異質(zhì)性特征的研究對完善母子公司管理控制體系、分析企業(yè)集團績效的影響因素具有重要意義、最大化企業(yè)集團整體績效產(chǎn)出具有重要的影響。文章首先對國內(nèi)外學者關(guān)于企業(yè)集團子公司異質(zhì)性的研究進行了梳理，總結(jié)了子公司異質(zhì)性的兩種表現(xiàn)形式，給出了這些異質(zhì)性的具體測度方法，并且闡

2、述了這些異質(zhì)性表現(xiàn)對企業(yè)集團績效產(chǎn)出的影響。其次從企業(yè)集團總部治理機制、母子公司間的知識傳遞機制、子公司對企業(yè)集團總部的決策依賴程度、子公司的競爭力和組織能力、子公司的研發(fā)能力5個方面對子公司異質(zhì)性的表現(xiàn)進行了歸納，詳細描述了異質(zhì)性子公司在具體管理活動上的差異以及對子公司異質(zhì)性的成因進行了總結(jié)，從而使得企業(yè)集團能夠充分發(fā)揮自身的功能和優(yōu)勢，最大化范圍經(jīng)濟和協(xié)同效益。最后通過建立模型從企業(yè)集團層面對子公司異質(zhì)性進行了綜合評價并且給出了具體

3、的算例。
　　 文章從企業(yè)集團整體層次上總結(jié)子公司異質(zhì)性的種類，根據(jù)其性質(zhì)的不同，分為先天異質(zhì)性和演變異質(zhì)性，進一步分析了它們對企業(yè)集團績效的影響。文章不但給出了先天異質(zhì)性的定量測度方法，并且建立了企業(yè)集團層面的子公司異質(zhì)性灰色模糊評價模型，解決了定性指標的測量問題，從而得出企業(yè)集團子公司異質(zhì)性的綜合評價值，為衡量企業(yè)集團異質(zhì)性程度對績效的影響奠定了基礎(chǔ)。文章最后通過具體的算例，對建立的模型進行了具體驗證，檢驗其有效性。