崗位評(píng)價(jià)的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

1、崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)一崗位評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系因素勞動(dòng)責(zé)任勞動(dòng)技能勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)環(huán)境勞動(dòng)心理指標(biāo)1、質(zhì)量責(zé)任2、產(chǎn)量責(zé)任3、管理責(zé)任4、安全責(zé)任5、消耗責(zé)任6、看管責(zé)任7、技術(shù)知識(shí)要求8、操作復(fù)雜程序9、看管設(shè)備復(fù)雜程度10、品種質(zhì)量難易程度11、處理預(yù)防事故復(fù)雜程度12、體力勞動(dòng)強(qiáng)度13、工時(shí)利用率14、勞動(dòng)姿勢(shì)15、勞動(dòng)緊張程度16、工作規(guī)則17、接觸粉塵危害程度18、接觸高溫危害程度19、接觸毒物危害程度20、接觸噪音危害程度21、其他危害

2、22、擇業(yè)心理23、擇崗心理24、崗位位置二勞動(dòng)環(huán)境的指標(biāo)體系1.高處作業(yè)的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)2.接觸電離輻射危害程度的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)3.接觸粉塵危害程度的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.接觸高溫危害程度的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.接觸熱輻射作業(yè)危害程度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)6.接觸局部震動(dòng)危害程度的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（該標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《作業(yè)場(chǎng)所局部振動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和《手動(dòng)振動(dòng)測(cè)量規(guī)范》的規(guī)定，通過(guò)測(cè)定局部振動(dòng)最大軸向的振動(dòng)加速度和接振時(shí)間，計(jì)算4小時(shí)等能量頻率計(jì)權(quán)振動(dòng)加速度進(jìn)行分級(jí)。）7.接觸有毒物質(zhì)危害

3、程度的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（a、該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB233190《有毒作業(yè)分級(jí)》b、該標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)測(cè)定接觸毒物的時(shí)間和毒物濃度的超標(biāo)倍數(shù)，并根據(jù)毒物本身的危害程度級(jí)別來(lái)計(jì)算分級(jí)指數(shù)。）8.接觸噪聲危害程度的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（a、該標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)冶金工業(yè)部部頒標(biāo)準(zhǔn)《冶金工業(yè)噪聲危害程度分級(jí)》進(jìn)行分級(jí)。b、測(cè)定工人在崗位上不同作業(yè)點(diǎn)接觸噪聲的強(qiáng)度（A聲級(jí)）和接觸時(shí)間，計(jì)算出工作日連續(xù)等效A聲級(jí)[leqdB（A））9.井下、露天作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（井下、露天作業(yè)根據(jù)崗位勞動(dòng)者

4、在井勢(shì)持續(xù)時(shí)間占凈勞動(dòng)時(shí)間的百分?jǐn)?shù)。b、難適應(yīng)姿勢(shì)指容易引起疲勞的慢動(dòng)作、半蹲、彎腰、仰臥和前俯等姿勢(shì)。）5.工時(shí)利用率的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（有效工時(shí)利用率指制度工作日內(nèi)凈勞動(dòng)時(shí)間與制度工時(shí)之比。所謂凈勞動(dòng)時(shí)間必須是直接與崗位勞動(dòng)有關(guān)的動(dòng)作持續(xù)時(shí)間，而且這種勞動(dòng)必須是有效的勞動(dòng)。該標(biāo)準(zhǔn)可以衡量崗位勞動(dòng)者純有效勞動(dòng)時(shí)間。）五勞動(dòng)心理指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)1.擇業(yè)心理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（a、工種是按照工藝階段或工作性質(zhì)和技術(shù)內(nèi)容劃分的工作。根據(jù)其狀況，可粗略的確定各崗位的

5、狀況。b、工種概括的反映出勞動(dòng)者對(duì)某種職業(yè)的認(rèn)識(shí)和看法，同時(shí)，從總體上反映了勞動(dòng)力的供求關(guān)系，即哪些職業(yè)后備勞動(dòng)力充裕，哪些職業(yè)后備勞動(dòng)力緊張。）2.擇崗心理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（a、本指標(biāo)反映各單位內(nèi)部職工對(duì)各崗位的人心傾向趨勢(shì)，量化比例為近似值。b、本指標(biāo)與擇業(yè)心理相結(jié)合，能更加準(zhǔn)確的反映出人心流向。）3.崗位位置的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（a、在企業(yè)總體范圍內(nèi)，各崗位地理位置的差異，一般來(lái)講，對(duì)職工流向有一定影響。從體質(zhì)看，由于所處地理位置不同，付出的額外

6、勞動(dòng)量必然不同，對(duì)勞動(dòng)者日常生活也有一定影響，這是客觀造成的。因此，應(yīng)考慮這一因素。b、額外消耗，主要從以下幾方面考慮：崗位距中心區(qū)的遠(yuǎn)近程度；上下班往返花費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短；上下班道路是否平坦；崗位自身?xiàng)l件的差異等。）六勞動(dòng)責(zé)任指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)1.質(zhì)量責(zé)任的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（質(zhì)量責(zé)任是以整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)或評(píng)價(jià)范圍中，崗位勞動(dòng)對(duì)最終產(chǎn)品的質(zhì)量的責(zé)任大小為主要評(píng)價(jià)依據(jù)，同時(shí)也考慮崗位勞動(dòng)對(duì)生產(chǎn)較重要的原材料和能源生產(chǎn)質(zhì)量的責(zé)任大小。它是一個(gè)效益指標(biāo)。）2.產(chǎn)量責(zé)任