2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、?崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的確定?崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇的原則?崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的特點(diǎn)崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的確定崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的確定崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的確定是進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的第一步。原則上講,影響崗位評(píng)價(jià)的因素一項(xiàng)都不能缺少,否則對(duì)崗位評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性就會(huì)產(chǎn)生影響。遺漏的因素越多,產(chǎn)生的影響就越大;遺漏的因素越重要,產(chǎn)生的影響也就越嚴(yán)重。(一)勞動(dòng)強(qiáng)度因素人們?cè)谏a(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中,消耗一定的體力和腦力。由于人們所處的客觀生產(chǎn)條件和主觀狀態(tài)的不同,勞動(dòng)消耗也不同。它是用來(lái)計(jì)量

2、單位時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)消耗的一個(gè)指標(biāo)。單位時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)力消耗的多,表明勞動(dòng)強(qiáng)度大;單位時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)力消耗的少,表明勞動(dòng)強(qiáng)度小。研究勞動(dòng)強(qiáng)度的目的,是為了確定一個(gè)合理的勞動(dòng)強(qiáng)度,以制定合理的勞動(dòng)定額,保護(hù)勞動(dòng)者的安全健康和強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者的積極性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。在選擇勞動(dòng)強(qiáng)度因素之前,首先要明確勞動(dòng)強(qiáng)度的性質(zhì)、種類以及影響勞動(dòng)強(qiáng)度的諸因素。然后應(yīng)用因素分析方法;選擇所需的各項(xiàng)指標(biāo)。確定勞動(dòng)強(qiáng)度的原則有:1、確定勞動(dòng)性質(zhì);2、確定勞動(dòng)強(qiáng)度的種類;3、選擇相

3、應(yīng)勞動(dòng)的評(píng)價(jià)指標(biāo);4、優(yōu)選客觀、簡(jiǎn)單易行的勞動(dòng)強(qiáng)度指標(biāo)測(cè)定方法;5、選擇評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的擇優(yōu)排序?yàn)閲?guó)家標(biāo)準(zhǔn)、部省標(biāo)準(zhǔn)、市公司標(biāo)準(zhǔn)、參照標(biāo)準(zhǔn)等。(二)勞動(dòng)環(huán)境因素確定勞動(dòng)環(huán)境因素時(shí),首先要熟悉整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的有害因素,然后按有害因素對(duì)人體危害的嚴(yán)重程度對(duì)各因素排序。再根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),綜合有害因素的超標(biāo)情況和暴露時(shí)間,做最終排序。在選擇生產(chǎn)性有害因素時(shí),要做到全面、準(zhǔn)確。排序后對(duì)選擇出的所有因素進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試結(jié)

4、果以是否超過(guò)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為界限,凡超過(guò)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為入選因素。篩選環(huán)境有害因素的原則如下:1、從性質(zhì)上確認(rèn)有害因素的性質(zhì)與數(shù)量。2、確定測(cè)定方法和測(cè)定準(zhǔn)則。3、對(duì)調(diào)查的全部有害因素進(jìn)行定量化測(cè)定;4、將測(cè)定的結(jié)果與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)查資料和文獻(xiàn)報(bào)道資料進(jìn)行參比。以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為優(yōu)選標(biāo)準(zhǔn)。5、確定生產(chǎn)過(guò)程有害物是否存在。6、判斷有害因素是否達(dá)到評(píng)價(jià)的下限。(三)勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)技能和勞動(dòng)心理因素對(duì)勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)技能和勞動(dòng)心理的評(píng)價(jià)屬于定性評(píng)價(jià),主要

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