2016春勞動與社會保障法100分作業(yè)

1、2016春勞動與社會保障法作業(yè)1第1題下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準(zhǔn)？A.某私人餐館招用勤雜工B.某國有企業(yè)招用電工C.某工廠招用搬運工D.某俱樂部招用體操運動員答案:D您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.02第2題關(guān)于勞動關(guān)系的表述，下列哪些選項是不正確的？A.勞動關(guān)系是特定當(dāng)事人之間的法律關(guān)系B.勞動關(guān)系既包括勞動者與用人單位之間的關(guān)系也包括勞動行政部門與勞動者、用人單位

2、之間的關(guān)系C.勞動關(guān)系既包括財產(chǎn)關(guān)系也包括人身關(guān)系D.勞動關(guān)系既具有平等關(guān)系的屬性也具有從屬關(guān)系的屬性答案:B您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.03第3題依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以（）。A.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁B.向人民法院提起訴訟C.向人民檢察院投訴D.向公安機關(guān)報案答案:A您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.04第4題依據(jù)我國法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定的主體是（）。A.勞

3、動行政部門B.社會保險局C.用人單位D.人民法院答案:A您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.05第5題依據(jù)我國勞動法規(guī)定，用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（）。C.20年D.25年答案:B您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.010第17題在基本養(yǎng)老保險繳費的時候，職工一般按其本人上年度月平均工資或者上個月工資作為繳費工資，但是，如果職工個人工資過高或者過低，則按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的（）或者（）作為個人繳費工資。A

4、.300％、60％B.200％、60％C.300％、80％D.200％、80％答案:A您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.011第18題根據(jù)勞動法的規(guī)定，下列有關(guān)工作時間的說法，哪些是不正確的？A.我國實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時的制度B.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周休息2日C.用人單位不能實行法定工作時間，需要實行其他工作時間的，必須經(jīng)過勞動行政部門的批準(zhǔn)D.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長工作時