《勞動與社會保障法》試題庫

1、《勞動與社會保障法》《勞動與社會保障法》二、單項選擇題二、單項選擇題（共（共6666分，每題分，每題2分）分）1、下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是（）A、勞動者甲與勞動者乙發(fā)生的借款關(guān)系B、某公司向職工集資建房而發(fā)生的關(guān)系C、國家機關(guān)招聘公務員所發(fā)生的社會關(guān)系D、某石材廠與農(nóng)民工所發(fā)生的社會關(guān)系2、根據(jù)我國法律規(guī)定，除特種行業(yè)外，我國的最低就業(yè)年齡為()A、14周歲B、15周歲C、16周歲D、18周歲3、引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的

2、勞動法律事實是()A、合法行為B、合法行為與違法行為C、行為與事件C、事件4、根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定不可以招用不滿16周歲未成年人的用人單位是()A、東方歌舞團B、海雜技團C、國家體操隊D、山丹編織廠5、根據(jù)勞動法律法規(guī)規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決不成，應按以下程序解決()A、由當?shù)厝嗣裾旁L機構(gòu)協(xié)調(diào)處理B、由人民法院受理C、由勞動爭議仲裁委員會受理D、由當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)解決6、根據(jù)《勞動法》規(guī)

3、定，規(guī)定最低工資標準的機構(gòu)是()A、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府B、國務院C、各省市人大常委會D、全國總工會7、可以實行不定時工作制的人員有()A、醫(yī)務人員B、鍋爐工C、廚師D、推銷人員8、1988年國務院頒布的我國建國以來第一個婦女勞動保護法規(guī)是()A、《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》B、《女職工生育保險規(guī)定》C、《婦女權(quán)益保障法》18、《勞動法》第41條規(guī)定，延長工作時間，一般每日不超過l小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身

4、體健康的條件下，每日不得超過（）A2小時B3小時C4小時D5小時19、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應立即向企業(yè)主管部門，企業(yè)所在地勞動、公安部門，人民檢察院和工會報告，最遲不得超過（）。A12小時B24小時C3天D7天20、社會保險關(guān)系的各方主體是特定的，被保險人特定為（）。A用人單位B職工C用人單位和職工D專門的保險機構(gòu)21、人們創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的有意識、有目的的活動是（

5、）。A工作B生活C勞動D生產(chǎn)22、我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（）。A政府高級公務員B國務院聘請的有特殊貢獻的專家C企業(yè)的經(jīng)營者D企業(yè)高級技術(shù)人員23、（）以上的公民具有完全的民事行為能力。A14周歲B15周歲C16周歲D18周歲24、根據(jù)我國《勞動法》第35條的規(guī)定，集體合同的效力范圍及于（）。A企業(yè)工會的全體會員B簽訂集體合同的職工代表C參與合同討論的企業(yè)職工D企業(yè)全體職工，包括沒有參加工會的職工25、