公司工作交接管理制度

1、浙商基金管理有限公司工作交接管理制度浙商基金管理有限公司浙商基金管理有限公司工作交接管理制度工作交接管理制度第一章第一章總則總則第一條第一條為保證公司正常的工作秩序，優(yōu)化工作交接管理，特制定本制度。第二章第二章工作交接流程工作交接流程第二條第二條發(fā)生下列情形之一，應(yīng)辦理工作交接：（一）公司內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)。（二）員工提出辭職。（三）員工被公司辭退。第三條第三條移交人、接收人、監(jiān)交人及交接時(shí)間：（一）接收人由移交人所在部門負(fù)責(zé)人指定。若未確定

2、接收人，則暫由該部門負(fù)責(zé)人接收。（二）監(jiān)交人由移交人所在部門負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人員擔(dān)任。（三）移交人或接受人為部門負(fù)責(zé)人的，監(jiān)交人由監(jiān)察稽核部人員擔(dān)任。監(jiān)交人要本著公正客觀的原則確保交接事項(xiàng)的齊全、完備，協(xié)助移交人、接收人雙方順利如期辦妥手續(xù)。交接完畢后，三方應(yīng)于交接清單上簽字。離職員工級(jí)別離職員工級(jí)別監(jiān)交人監(jiān)交人交接時(shí)間交接時(shí)間普通員工部門負(fù)責(zé)人2個(gè)工作日內(nèi)部門負(fù)責(zé)人監(jiān)察稽核部2個(gè)工作日內(nèi)第四條第四條交接流程：浙商基金管理有限公司工作交接

3、管理制度（1）現(xiàn)金、賬簿、憑證等。（2）固定資產(chǎn)、電腦、辦公用品、門卡等。（3）印章、圖章等。（4）文件、資料及其它重要業(yè)務(wù)資料等。（5）其它應(yīng)交接物品。第三章第三章責(zé)任劃分責(zé)任劃分第六條第六條移交人責(zé)任：處理遺留問(wèn)題，認(rèn)真整理管理范圍內(nèi)的各種資產(chǎn)、資料，保證其完整性和真實(shí)性，同時(shí)梳理工作流程和工作關(guān)系，準(zhǔn)備移交。對(duì)于重要的資料，保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第七條第七條接收人責(zé)任：認(rèn)真檢查移交人的各種資產(chǎn)、資料，保證資產(chǎn)賬實(shí)相符，對(duì)于重要的文

4、件、資料、賬目等，確保真實(shí)無(wú)誤，同時(shí)盡快熟悉工作的各項(xiàng)流程和各種工作關(guān)系。第八條第八條監(jiān)交人責(zé)任：監(jiān)督工作交接過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)協(xié)同移交人和接收人擬定處理方案并上報(bào)監(jiān)察稽核部。第九條第九條各級(jí)人員移交應(yīng)親自辦理，特殊原因經(jīng)監(jiān)察稽核部核準(zhǔn)可授權(quán)他人代為辦理，但在交接過(guò)程中發(fā)生的一切責(zé)任由原移交人承擔(dān)。第十條第十條會(huì)計(jì)人員工作交接細(xì)則：（一）會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)，除遵照上述規(guī)定外，必須作好以下工作：1.已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證，應(yīng)當(dāng)

5、填制完畢。2.尚未登記的賬目，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤叄⒃谧詈笠还P余額后加蓋經(jīng)辦人印章。3.整理應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)寫出書(shū)面材料。4.編制移交清冊(cè)，列明應(yīng)當(dāng)移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、印章、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其它會(huì)計(jì)資料和物品；另外列明會(huì)計(jì)軟件密碼、會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)介質(zhì)及有關(guān)資料、實(shí)物等內(nèi)容。（二）現(xiàn)金、有價(jià)證券必須與賬簿記錄保持一致，不一致時(shí)，移交人必須限期查清。1.會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須