上海建立與發(fā)展企業(yè)年金制度相關(guān)研究.pdf

1、上海市是國內(nèi)老齡化最為嚴(yán)重的地區(qū),日益嚴(yán)重的老齡化引起的養(yǎng)老危機越發(fā)嚴(yán)峻,基本養(yǎng)老保險制度在老齡化下面臨收入和支出的雙重壓力,企業(yè)的社保繳費居高不下.在世界上建立多層次養(yǎng)老保險體系的大趨勢下,盡管現(xiàn)有基本養(yǎng)老保險體系不很完善,但上海市也應(yīng)及早建立完備的企業(yè)年金制度,為基本養(yǎng)老保險制度做重要補充.該文結(jié)合上海市自身特點,論證了上海推進(jìn)企業(yè)年金制度的必要性和可行性,建立了企業(yè)年金制度的框架,包括組織模式,計劃類型,帳戶管理人選,稅收政策,以

2、及企業(yè)年金計劃精算模型.該文主要由五部分組成,各章內(nèi)容如下:第一章論述了企業(yè)年金理論,包括新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派關(guān)于養(yǎng)老保險制度的理論基礎(chǔ)和主張,企業(yè)年金的定義、特點和功能,從計劃類型和組織模式上的分類.第二章論述了企業(yè)年金在中國的政策發(fā)展與發(fā)展現(xiàn)狀和特點,發(fā)展緩慢的主要原因,分析和預(yù)測了各機構(gòu)在企業(yè)年金市場中角色定位.在政策發(fā)展中著重分析了最新頒布的《企業(yè)年金試行辦法》.第三章了分析了上海發(fā)展建立企業(yè)年金制度的必要性和可行性,介紹上海老齡化的

3、現(xiàn)狀趨勢以及引發(fā)的養(yǎng)老危機,從緩解基本養(yǎng)老保險收支壓力,降低過高的商務(wù)成本,促進(jìn)上海經(jīng)濟(jì)增長模式轉(zhuǎn)型和人才高地建設(shè)的要求上分析其必要性,并論述了上海發(fā)展企業(yè)年金在金融環(huán)境上的優(yōu)勢條件.該章中介紹了上海企業(yè)年金的發(fā)展現(xiàn)狀.第四章結(jié)合企業(yè)年金發(fā)展趨勢和上海地區(qū)條件,建立了企業(yè)年金制度的框架,包括組織模式的選擇、計劃類型的選擇、帳戶管理人選、稅收政策的制定、DC型年金計劃精算模型的建立和應(yīng)用.第五章對上海市推進(jìn)企業(yè)年金制度建設(shè)提出政策建議,包