完善MBO在國(guó)內(nèi)上市公司運(yùn)作的研究.pdf

1、MBO即管理層收購(gòu)(Management Buy-outs)這一現(xiàn)象,正在引起企業(yè)界的廣泛關(guān)注,并可能成為中國(guó)企業(yè)產(chǎn)權(quán)改造的主流性重組手段.盡管十幾年來我們不斷地接受有關(guān)利益機(jī)制、產(chǎn)權(quán)交易、職工及管理者持股等種種新觀念的教育,也不時(shí)地耳聞學(xué)術(shù)界宣布相關(guān)理論的突破,更是不懈地承受著各級(jí)政府各種產(chǎn)權(quán)交易戰(zhàn)略的實(shí)驗(yàn).但是,歸根到底,旗幟鮮明地將管理者收購(gòu)這一重大的極具現(xiàn)實(shí)意義的國(guó)際性課題付諸學(xué)術(shù)的努力還很欠缺.管理層收購(gòu)在西方國(guó)家已是很成熟的

2、做法,但在中國(guó)只是近年來才出現(xiàn)了管理層收購(gòu),由于社會(huì)制度、經(jīng)濟(jì)制度的不同以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不一致,中國(guó)管理層收購(gòu)既有著管理層收購(gòu)的一般共性,又有著其特殊性.該文采用橫向?qū)Ρ鹊姆椒?通過與外國(guó)管理層收購(gòu)的對(duì)比分析,研究中國(guó)管理層收購(gòu)的特殊問題.管理層收購(gòu)在中國(guó)是一種制度創(chuàng)新,還處于起步階段,相應(yīng)的社會(huì)意識(shí)、金融環(huán)境、公司經(jīng)營(yíng)管理監(jiān)管等相關(guān)制度環(huán)境還很欠缺,該文研究的目的就是立足于中國(guó)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境來探討中國(guó)管理層收購(gòu)的特殊問題,并就運(yùn)作程