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1、企業(yè)組織是企業(yè)管理中一個(gè)很重要的內(nèi)容,該論文的研究首先分析了企業(yè)組織面臨的形勢(shì)、發(fā)展趨勢(shì)及其組織診斷的重要性,在此基礎(chǔ)上對(duì)以往組織診斷所涉及的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié),對(duì)常用的診斷方法進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)目前的組織診斷中可能存在的缺陷,針對(duì)這些缺陷,從眾多的方法中篩選出價(jià)值工程理論作為診斷的思想和方法.探討了內(nèi)部組織功能結(jié)構(gòu)與價(jià)值鏈的關(guān)系,找出兩者之間的相同之處,進(jìn)而論證通過功能分析對(duì)組織價(jià)值鏈做出診斷的可能性和可行性.在把價(jià)值工程作為指導(dǎo)思想和診斷方法
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