版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)開題報(bào)告題目分析某企業(yè)目視化管理如何有效實(shí)施學(xué)院專業(yè)工商管理班級學(xué)號(hào)學(xué)生姓名指導(dǎo)教師完成日期一、論一、論文選題的背景、意義文選題的背景、意義《制造業(yè)目視管理標(biāo)桿》一書中提到:目視管理是指通過視覺采集信息后,利用大腦對其進(jìn)行簡單判斷(并非邏輯思考)而直接產(chǎn)生“對”或“錯(cuò)”的結(jié)論的管理方法。這種方法最大的優(yōu)點(diǎn)就是直接、快捷,因而被現(xiàn)代制造企業(yè)所廣泛采用。簡單地講,目視管理就是用眼睛看得懂而非大腦想得通的管理方法。(劉勝軍
2、,2008)《目視管理簡單講》中寫到:所謂目視管理,是指用直觀的方法揭示管理狀況和作業(yè)方法,讓全體員工能夠用眼睛看出工作的進(jìn)展?fàn)顩r是否正常,并迅速地判斷和作出對策的方法。內(nèi)容包括:1規(guī)章制度與工作標(biāo)準(zhǔn)公開化2生產(chǎn)任務(wù)與完成情況圖表化3與定置管理相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)視覺顯示信息標(biāo)準(zhǔn)化4生產(chǎn)作業(yè)控制手段形象直觀與方便使用化5物品碼放和運(yùn)送數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)化6現(xiàn)場人員著裝統(tǒng)一化與實(shí)行掛牌制度7色彩標(biāo)準(zhǔn)化的管理。(吳明星,王生平,2006)2、目視管理的特點(diǎn)與
3、作用《目視管理365》中提出:目視管理最大的特色就是用眼睛看的見的管理。通過劃分各類區(qū)域、對區(qū)域及物品的標(biāo)識(shí),使各類人員一看就知道“區(qū)域里放置有什么物品,物品應(yīng)該放到什么區(qū)域”;通過計(jì)劃管理板、進(jìn)度管理板、交貨期管理板、不合格品顯示板、人員去向板、操作技能等級顯示板等各類看板,能迅速了解生產(chǎn)情況、質(zhì)量情況、操作者的技能等等。(李勝強(qiáng).李華,2004)《制造業(yè)目視管理標(biāo)桿》一書中指出:目視管理的最終作用是需要管理○1的地方一目了然;2容易
4、了解生產(chǎn)現(xiàn)場正常于否,且任何操作人員都能指出;3從遠(yuǎn)處就能辨認(rèn)出生產(chǎn)運(yùn)行正常與否;4任何人都能容易知道應(yīng)該如何遵守且失誤了容易更改;5有助于推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場不斷地向更整潔、規(guī)范的方向發(fā)展;6有助于維護(hù)安全、愉快的環(huán)境;7有助于營造員工和顧客滿意的場所。(劉勝軍,2008)3、目視管理實(shí)施的要點(diǎn)與工具《制造業(yè)6S管理實(shí)務(wù)》中提到:推行目視管理首先要防止搞形式主義,推行目視管理一定要從公司實(shí)際情況出發(fā),有重點(diǎn)、有計(jì)劃的逐步展開。在這個(gè)過程中,主
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 分析某企業(yè)目視化管理如何有效實(shí)施[文獻(xiàn)綜述]
- 分析某企業(yè)目視化管理如何有效實(shí)施【畢業(yè)論文】
- 分析某企業(yè)目視化管理如何有效實(shí)施【畢業(yè)論文+任務(wù)書+文獻(xiàn)綜述+開題報(bào)告】
- 分析хх企業(yè)目視化管理如何有效實(shí)施[任務(wù)書]
- 企業(yè)如何有效實(shí)施薪酬管理
- 目視化管理--如何做到現(xiàn)場目視化
- 施工企業(yè)如何有效實(shí)施績效管理
- 淺談通信企業(yè)如何有效實(shí)施績效管理
- 淺談如何優(yōu)化某企業(yè)生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理[開題報(bào)告]
- 淺析企業(yè)如何有效實(shí)施供應(yīng)鏈管理
- 建筑企業(yè)如何實(shí)施有效培訓(xùn)
- 建筑企業(yè)如何實(shí)施有效培訓(xùn)
- 某企業(yè)員工培訓(xùn)有效性研究[開題報(bào)告]
- 淺談煤炭企業(yè)如何有效實(shí)施全面預(yù)算管理
- 企業(yè)如何有效實(shí)施薪酬管理--it企業(yè)骨干員工為例
- 某企業(yè)實(shí)施5s管理中的問題初探[開題報(bào)告]
- 某企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理問題研究[開題報(bào)告]
- 某企業(yè)績效管理問題分析及其對策研究[開題報(bào)告]
- 如何有效實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能
- 開題報(bào)告 某民營企業(yè)薪酬管理研究
評論
0/150
提交評論