![企業(yè)戰(zhàn)略性慈善研究及對策[文獻(xiàn)綜述]_第1頁](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-8/10/7/5958673b-2b16-4c95-aa51-41040754b6e7/5958673b-2b16-4c95-aa51-41040754b6e71.gif)
已閱讀1頁，還剩8頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、本科畢業(yè)設(shè)計（論文）文獻(xiàn)綜述題目企業(yè)戰(zhàn)略性慈善研究及對策以雅戈爾企業(yè)為例學(xué)院專業(yè)工商管理班級學(xué)號學(xué)生姓名指導(dǎo)教師完成日期2這位“咳嗽一聲全球營銷界都以為有新觀點出現(xiàn)”的大腕于2005年完整地提出了“公益型市場營銷”(CauseRelatedMarketing)的慈善行為理論。他認(rèn)為慈善行為、市場營銷、公共關(guān)系可以有機地結(jié)合在一起成功的公益事業(yè)關(guān)聯(lián)型營銷活動能夠幫助企業(yè)吸引新客戶、影響利基市場(NicheMarket)、增加產(chǎn)品銷售額、強
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)戰(zhàn)略性慈善研究及對策[開題報告]
- 企業(yè)戰(zhàn)略性慈善行為策略研究[任務(wù)書]
- 企業(yè)戰(zhàn)略性慈善捐贈的績效評價.pdf
- 企業(yè)戰(zhàn)略文獻(xiàn)綜述
- 超競爭環(huán)境下企業(yè)戰(zhàn)略性慈善行為研究.pdf
- 企業(yè)戰(zhàn)略性招聘研究.pdf
- 企業(yè)戰(zhàn)略性薪酬體系研究.pdf
- 企業(yè)戰(zhàn)略性薪酬管理研究.pdf
- 中央企業(yè)戰(zhàn)略性重組研究.pdf
- 現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略成本管理存在的問題及對策研究【文獻(xiàn)綜述】
- 企業(yè)戰(zhàn)略性績效評價研究.pdf
- 現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略性薪酬管理研究.pdf
- 企業(yè)戰(zhàn)略性內(nèi)部控制構(gòu)建.pdf
- 企業(yè)戰(zhàn)略性外包及其風(fēng)險測控研究.pdf
- 企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)研究.pdf
- 現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略性薪酬及其績效研究.pdf
- 企業(yè)戰(zhàn)略性危機管理能力研究.pdf
- 企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理
- 企業(yè)戰(zhàn)略性薪酬管理的策略研究.pdf
- 企業(yè)戰(zhàn)略性培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)構(gòu)建研究.pdf
評論
0/150
提交評論