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1、浙江大學(xué)碩士學(xué)位論文民營(yíng)企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)行為及其與績(jī)效關(guān)系的研究姓名：范劍鋒申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師：王重鳴20041201浙江大學(xué)碩十論文民營(yíng)企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)行為及其與績(jī)赦關(guān)系的剮究AbstractPrivateenterprisesarefocusedincreasinglyforitsrapiddevelopmentandit’SimportantroleintheeconomydevelopmentAnempiricalzI
2、esearchisdrawninthisstudyfocusedOFIindividualintrapreneurialbehaviorinprivateenterprisesonthebasisofthepreviousresearches，consideringthecontextofChinesecultureThedissertationdiscussedtherequirementsofimprovinglevelsofind
3、ividualintrapreneurshipinperspectiveoforganizationalfactorsandhumanresourcestrategyBesides，italsodiscussedrelationshipbetweenintrapreneurialbehaviorsandentrepreneurialperformanceTilewholeresearchprocessincludedtwostagesT
4、hefirststagecoveredinterviewandcasestudywhichmainlyaimedattestingtheoriginalapproach，whilelayingfoundationforsubsequentempiricalstudyThesecondstage，200employeesfrom39differententerprisesweresurveyedthroughquestionnairesT
5、heconclusionsindicatedthat：1)Individualintrapreneurialbehaviorsinprivateenterprisescanbemeasuredinthreedimensions：cooperationandlearning，innovationandinitiative，responsibilityandownersIntrapreneurialbehaviorshavesignific
6、antpositiveeffectsonentrepreneurialperfomaance2)HumanresourcestrategyinparticularthefacilitationHRhasoverallpositiveeffectsonIntrapreneurialbehaviors3)Organizationalfactorscanbemeasuredinfourdimensions：managementsupport，
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