高橋石化公司全面激勵制度的改進(jìn)研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、全面激勵的目的就是為了更好地調(diào)動、保護(hù)、激發(fā)員工的工作積極性和潛能，引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗、追求卓越，在實現(xiàn)自己人生價值的同時，為企業(yè)創(chuàng)造績效。健全和完善企業(yè)全面激勵制度已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一。本文結(jié)合中石化集團(tuán)上海高橋石化公司全面激勵制度的實踐，運(yùn)用薪酬和激勵理論，深入探討高橋石化公司現(xiàn)行激勵制度存在的問題和不足，并據(jù)此尋找和提出可能的應(yīng)對策略。全文共分七個章節(jié)，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源目標(biāo)，深入分析公司的激勵制度，并探討改進(jìn)措施

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