企業(yè)激勵(lì)鏈研究.pdf

1、激勵(lì)問題是企業(yè)管理的基本問題，激勵(lì)機(jī)制是影響企業(yè)業(yè)績的制度性因素之一。我國企業(yè)激勵(lì)在已有理論成果的推動和指導(dǎo)下，較以前有所改善，但局部有效整體低效、激勵(lì)單元分割、激勵(lì)機(jī)制非連續(xù)性傳導(dǎo)等問題仍沒得到根本解決?；诖?，本文從系統(tǒng)思想出發(fā)，將企業(yè)激勵(lì)機(jī)制視為一個(gè)整體有機(jī)系統(tǒng)，對激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和動態(tài)運(yùn)行展開創(chuàng)新性和探索性研究。通過彌補(bǔ)現(xiàn)有研究的缺失，復(fù)原企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的全貌，豐富和發(fā)展企業(yè)激勵(lì)理論的研究。主要內(nèi)容為： 1．提出企業(yè)激勵(lì)

2、鏈的基本概念，闡述了其理論價(jià)值和依據(jù)。企業(yè)的團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)特征和生產(chǎn)要素的結(jié)構(gòu)化共同要求和決定企業(yè)激勵(lì)機(jī)制是一種結(jié)構(gòu)化的制度設(shè)計(jì)，激勵(lì)鏈就是企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的基本結(jié)構(gòu)形態(tài)。 2．基于系統(tǒng)思想展開對激勵(lì)鏈的研究。激勵(lì)鏈不僅是各種構(gòu)成要素的簡單堆積體，更是由要素之間的相互關(guān)系而結(jié)成的具有一定結(jié)構(gòu)的有機(jī)體。作為一個(gè)系統(tǒng)，激勵(lì)鏈表現(xiàn)出其具有的整體性能和特征，在運(yùn)行中發(fā)揮其激勵(lì)功能、價(jià)值功能和傳導(dǎo)功能。激勵(lì)鏈的傳導(dǎo)功能將利益?zhèn)鲗?dǎo)、目標(biāo)

3、傳導(dǎo)、壓力傳導(dǎo)和動力傳導(dǎo)串聯(lián)在一起，結(jié)成企業(yè)的命運(yùn)共同體。 3．對激勵(lì)鏈系統(tǒng)進(jìn)行動態(tài)研究。通過激勵(lì)鏈系統(tǒng)的非線性分析和可靠性分析揭示影響企業(yè)激勵(lì)機(jī)制最終運(yùn)行狀態(tài)的關(guān)鍵性因素?；陟氐乃枷胙芯考?lì)鏈系統(tǒng)的動態(tài)演化過程，提出企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的演化預(yù)警管理模型。 4．對激勵(lì)鏈系統(tǒng)進(jìn)行博弈分析?；谄髽I(yè)的信息結(jié)構(gòu)建立委托代理關(guān)系模型，比較鏈?zhǔn)郊?lì)契約和整體激勵(lì)契約帶給參與人最大期望效用的情況，定量地證明激勵(lì)鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)激勵(lì)機(jī)制的最優(yōu)結(jié)構(gòu)

4、形態(tài)?；诙嗑S博弈特征，分析激勵(lì)鏈各層級最優(yōu)策略之間的復(fù)雜關(guān)系?；谄髽I(yè)的科層產(chǎn)出模型，對激勵(lì)鏈各層級進(jìn)行博弈分析，提出一個(gè)面向各科層人員實(shí)行差異化激勵(lì)的模型化解決方案。 5．以四川省率先實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的兩家上市公司為研究案例，從激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)邏輯和運(yùn)行機(jī)理出發(fā)，對現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制與本文提出的激勵(lì)鏈理論進(jìn)行結(jié)構(gòu)和功能的映射分析，為本文的創(chuàng)新理論獲得經(jīng)驗(yàn)證據(jù)的支持。 本文提出激勵(lì)鏈的概念，將企業(yè)激勵(lì)機(jī)制視為一個(gè)系

5、統(tǒng)整體加以考察和研究，研究內(nèi)容和研究方法均區(qū)別于以往的企業(yè)激勵(lì)研究。突出結(jié)構(gòu)研究和動態(tài)研究的重點(diǎn)，將激勵(lì)機(jī)制的研究對象由局部發(fā)展為整體，研究方法由靜態(tài)轉(zhuǎn)為動態(tài)。圍繞激勵(lì)鏈展開的深入分析構(gòu)建了激勵(lì)鏈研究的基本理論構(gòu)架，具有較強(qiáng)的理論創(chuàng)新價(jià)值。在研究方法上，實(shí)現(xiàn)了管理學(xué)激勵(lì)理論和經(jīng)濟(jì)學(xué)激勵(lì)理論在系統(tǒng)思想上的統(tǒng)一融合，符合當(dāng)代科學(xué)跨學(xué)科交叉發(fā)展的特點(diǎn)，為一種方法創(chuàng)新。激勵(lì)鏈的動態(tài)連續(xù)思想反映和匹配了企業(yè)連續(xù)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展的思想，對企業(yè)實(shí)踐具有