合作型供應鏈激勵機制研究.pdf

1、該文以博弈論和機制設計理論為主要工具,對合作型供應鏈激勵機制設計中的若干問題進行了研究.首先明確了合作型供應鏈中的協(xié)調(diào)問題,提出了合作型供應鏈的機制設計問題的一般描述,并提出一種通用的機制設計思路.在供應鏈成員為理性決策者的條件下,一般的供應鏈協(xié)調(diào)問題可以分為通訊層、協(xié)商層和激勵層等三個基本協(xié)調(diào)層次,供應鏈合作可以通過合作規(guī)劃的制訂、合作規(guī)劃的發(fā)布和合作規(guī)劃的執(zhí)行等三個步驟完成.供應鏈合作和激勵機制的主要目的是支持合作規(guī)劃的順利執(zhí)行.從

2、供應鏈合作的角度研究了一個確定性二級供應鏈系統(tǒng)在成員的存貯費信息不對稱情況下的機制設計問題.對于確定性外部需求的二級供應鏈系統(tǒng),主要分為兩種情況:供應商不設置庫存的"批對批"系統(tǒng)和供應商持有庫存的一般系統(tǒng),傳統(tǒng)研究中的折扣機制結果主要是在信息完全對稱的情況下得出的,該文重點分析了在信息不對稱情況下原折扣機制的有效性范圍,并針對不同的情況給出了一些改進的措施.針對隨機需求的二級分配形供應鏈系統(tǒng),提出了最優(yōu)的合作協(xié)調(diào)機制.該文從成員的兩種決