DK集團(tuán)衡水公司人力資源管理的對(duì)策研究.pdf

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，人力資源成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與發(fā)展的根本動(dòng)力，在企業(yè)的管理理念中，“人是管理第一要素”己成為人們的共識(shí)。世界上企業(yè)都存在物力資源、財(cái)力資源、信息資源和人力資源四種資源，其中最重要的是人力資源，它是一種兼具社會(huì)屬性和經(jīng)濟(jì)屬性的具有關(guān)鍵性作用的特殊資源。一切物的因素只有通過人的作用才能加以開發(fā)利用。加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理，對(duì)人力資源進(jìn)行合理有效的管理，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)飛躍，具有重要意義。 DK集團(tuán)

2、衡水公司在以往歷史時(shí)期為社會(huì)做出了貢獻(xiàn)，當(dāng)歷史進(jìn)入以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局的新時(shí)期，地勘工作被賦予了新的內(nèi)涵，地勘服務(wù)領(lǐng)域也在不斷地拓寬，除承擔(dān)公益性、基礎(chǔ)性地質(zhì)工作外，已逐步引入市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制。地質(zhì)工作的特殊性使得地勘單位必須努力去完成國(guó)家交給的地質(zhì)任務(wù)。同時(shí)，多種產(chǎn)業(yè)并舉的格局，使得地勘單位不得不在落后的起跑線上參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。但地勘部門受多年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的束縛，思想僵化，管理落后，跟不上社會(huì)發(fā)展的需要。 本文認(rèn)為要改變DK集團(tuán)衡