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1、隨著我國保險(xiǎn)市場的開放，保險(xiǎn)業(yè)進(jìn)入了激烈的競爭時代。壽險(xiǎn)代理人離職率較高是行業(yè)性問題之一，如何對保險(xiǎn)從業(yè)人員進(jìn)行有效的管理成為了迫切需要解決的問題。影響代理人離職的因素龐雜眾多，目前無法準(zhǔn)確量化影響因子，但對經(jīng)營單位來講，根據(jù)日常經(jīng)營指標(biāo)，準(zhǔn)確分析和診斷代理人離職特征以進(jìn)行離職預(yù)判，有助于采取及時、有效的預(yù)防措施，改善經(jīng)營管理，降低營業(yè)成本，提升運(yùn)營穩(wěn)定性，維護(hù)公司整體形象，具有十分重要的意義。
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