外部性對(duì)地區(qū)工資差異影響研究.pdf

1、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論因?yàn)楹雎钥臻g上存在異質(zhì)性，從而無法解釋現(xiàn)實(shí)世界當(dāng)中的經(jīng)濟(jì)集聚現(xiàn)象，也無法解釋為什么經(jīng)濟(jì)集聚地區(qū)的工資水平明顯高于其他地區(qū)。新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)的相關(guān)理論假設(shè)壟斷競爭、規(guī)模報(bào)酬遞增、存在運(yùn)輸成本等，從不同的視角解釋了經(jīng)濟(jì)集聚與工資差異的原因。本文走出新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論框架，從新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)理論出發(fā)，探討了產(chǎn)業(yè)集聚與技術(shù)外部性之間的關(guān)系、產(chǎn)業(yè)集聚與貨幣外部性之間的關(guān)系，從理論上分析了技術(shù)外部性與地區(qū)工資水平的影響機(jī)理、貨幣外部性與地

2、區(qū)工資水平的影響機(jī)理。利用從《中國城市統(tǒng)計(jì)年鑒》摘取的原始數(shù)據(jù)，通過對(duì)測量指標(biāo)的計(jì)算給出了我國2003—2012年十年間的240個(gè)地級(jí)市及以上地區(qū)的工資水平差異、二產(chǎn)業(yè)與三產(chǎn)業(yè)就業(yè)密度與市場潛能的趨勢掃描。在第五章通過構(gòu)建計(jì)量模型，實(shí)證分析了外部性對(duì)地區(qū)工資差異的影響，得出我國地區(qū)市場潛能與地區(qū)工資水平呈顯著正相關(guān)關(guān)系，二產(chǎn)業(yè)與三產(chǎn)業(yè)就業(yè)密度與地區(qū)工資水平呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系的結(jié)果。其中就業(yè)密度與地區(qū)工資水平呈負(fù)相關(guān)關(guān)系的結(jié)果與以往的多數(shù)研

3、究結(jié)論不一致，比如Rosenthal與Strange（2004）的實(shí)證研究表明產(chǎn)業(yè)集聚可以促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高，從而對(duì)工資水平產(chǎn)生積極影響。這可能與我國還處在產(chǎn)業(yè)升級(jí)階段有關(guān)，生產(chǎn)方式還以勞動(dòng)密集型為主，企業(yè)對(duì)生產(chǎn)技術(shù)水平的要求不高，加之我國“人口紅利”還未消失，以致工資與就業(yè)密度呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。市場潛能與地區(qū)工資水平呈顯著正相關(guān)，這與以往的大多數(shù)研究一致。
　　基于本文的理論分析和實(shí)證分析結(jié)果，在第六章給出了縮小我國地區(qū)工資差異的政