2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩39頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、該文考察了中國勞動市場形成的背景,認(rèn)為自上世紀(jì)八十年代后期開始勞動市場對中國勞動資源的配置產(chǎn)生了實質(zhì)性的影響,目前中國勞動工資的決定主要取決于競爭性勞動市場中供求力量的相互作用.人力資本工資理論隸屬于競爭性勞動市場工資理論的基本框架,該文從眾多的工資理論中選擇人力資本工資理論的理由是,它不僅能夠獨立地解釋工資的決定,而且特別適合用于對工資差異現(xiàn)象的經(jīng)驗研究.該文對人力資本工資理論的闡述主要以貝克爾、Ben-porath和Mincer等學(xué)

2、者的理論為代表,從人力資本投資的基本概念開始,推導(dǎo)出了可用于研究工資差異現(xiàn)象的工資方程.最基本的工資方程考慮了兩種形式的人力資本投資,即教育和在職培訓(xùn),因此地區(qū)工資差異取決于這兩種人力資本存量和收益率的差異.結(jié)合中國的經(jīng)驗數(shù)據(jù),以Mincer的工資方程為基礎(chǔ)的研究表明,由于中國經(jīng)濟改革的進度存在明顯的地區(qū)差異,勞動市場較為完善的地區(qū)(如廣東省)相對于較不完善的地區(qū)(如遼寧省)人力資本投資具有更高的收益率,這種收益率的差異構(gòu)成了兩類地區(qū)工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論