版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放、外資的引入、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,行業(yè)組織不斷優(yōu)化升級(jí),任何組織形式的企業(yè)都無(wú)法逃避來(lái)自產(chǎn)品市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)?,F(xiàn)代公司也不例外,產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不僅影響公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,還與公司內(nèi)部治理有著緊密的聯(lián)系。因此,探索產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、內(nèi)部治理之間的關(guān)系對(duì)公司績(jī)效的影響具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
論文選取滬市565家上市公司三年(2010-2012)樣本數(shù)據(jù),運(yùn)用STATA12.0軟件對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、內(nèi)部治理對(duì)公司績(jī)效影響進(jìn)行了實(shí)證分析
2、。尤其是對(duì)于產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度指標(biāo)的衡量,本研究選取了能夠反映產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的盈利能力、進(jìn)入障礙以及市場(chǎng)反應(yīng)能力等一系列財(cái)務(wù)指標(biāo),通過(guò)因子分析得出能夠綜合反應(yīng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的綜合指標(biāo)。基于面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究表明:產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)(內(nèi)部治理)對(duì)公司績(jī)效有影響,并且產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與內(nèi)部治理之間相互作用。其中,股權(quán)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是互補(bǔ)關(guān)系,董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例以及兩職設(shè)置狀況與產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有顯著替代關(guān)系,董事和高管的貨幣薪酬與產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)公司資本結(jié)構(gòu)影響研究.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司績(jī)效的影響.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、治理結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下的董事會(huì)特征對(duì)公司績(jī)效的影響研究.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、公司治理對(duì)過(guò)度投資的影響研究.pdf
- 公司治理、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)盈余管理影響的研究.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、高管激勵(lì)對(duì)公司過(guò)度投資的影響研究.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、董事會(huì)治理與公司績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、股權(quán)制衡與公司績(jī)效.pdf
- 內(nèi)部薪酬差距、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)績(jī)效
- 內(nèi)部薪酬差距、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)績(jī)效.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、公司治理與財(cái)務(wù)舞弊關(guān)系研究.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)治理效應(yīng)實(shí)證研究——基于內(nèi)部控制審計(jì)視角.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、高管激勵(lì)與公司績(jī)效.pdf
- 公司內(nèi)部治理機(jī)制、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與自愿信息披露研究.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)盈余信息透明度的影響研究.pdf
- 公司治理與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)公司績(jī)效的影響.pdf
- 市場(chǎng)化進(jìn)程對(duì)公司治理及公司績(jī)效的影響研究.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)過(guò)度投資的治理效應(yīng)研究.pdf
- 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、公司治理與財(cái)務(wù)重述.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論