公司經(jīng)理人薪酬的法律問題研究.pdf

1、中文摘要中文摘要近年來(lái)，公司經(jīng)理人薪酬逐漸受到社會(huì)大眾和投資人的矚目，而對(duì)于經(jīng)理人薪酬是否合理，同樣也受到了社會(huì)大眾的質(zhì)疑，因此我們有必要對(duì)經(jīng)理人薪酬法律制度進(jìn)行反思。在經(jīng)理人薪酬的監(jiān)管方面，要發(fā)揮外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督的互動(dòng)與協(xié)調(diào)作用。在經(jīng)理人薪酬的決定機(jī)制方面，要加強(qiáng)公司立法，保障股東在經(jīng)理人報(bào)酬的決定中發(fā)揮積極的作用。在公司經(jīng)理人薪酬信息披露制度方面，要對(duì)被披露主體的范圍進(jìn)行限制、重視對(duì)經(jīng)理人薪酬政策的披露、對(duì)經(jīng)理人薪酬信息的披露模式

2、進(jìn)行改良、豐富高管薪酬信息的披露形式、增強(qiáng)薪酬委員會(huì)決策過程的透明度，促進(jìn)經(jīng)公司理人薪酬信息披露制度完善和發(fā)展。關(guān)鍵詞：經(jīng)理人薪酬；公司治理；信息披露目 錄目 錄中文摘要??????????????????????????????IA b s t r a c t ???????????????????????????????????????。I I緒論????????????????????????????????????????一1一

3、、選題的目的與意義??????????????????????1二、相關(guān)研究的文獻(xiàn)綜述?????????????????????2三、研究的主要內(nèi)容????????????????????????4四、研究方法與創(chuàng)新???????????????????????。5第一章公司經(jīng)理人薪酬的含義及理論演變???????????????一6第一節(jié)公司經(jīng)理人薪酬的含義???????????????????一6第二節(jié)公司經(jīng)理人薪酬理論的演變???

4、??????????????一7一、薪酬格局：現(xiàn)金薪酬與股權(quán)薪酬的選擇??????????????7二、股權(quán)激勵(lì)的瓶頸：薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤????????????????9三、經(jīng)理人薪酬的代理問題：董事會(huì)支持哪一方???????????一1 0第二章公司經(jīng)理人薪酬監(jiān)管?????????????????????1 3第一節(jié)公司經(jīng)理人薪酬的內(nèi)部監(jiān)督?????????????????1 3一、公司自治???????????????????????

5、??‘1 3二、國(guó)家強(qiáng)制?????????????????????????一1 4第二節(jié)公司經(jīng)理人薪酬的外部監(jiān)督?????????????????·1 5一、公司外部監(jiān)管的經(jīng)濟(jì)法解讀??????????????????1 5二、上市公司經(jīng)理人薪酬外部監(jiān)管的正當(dāng)性基礎(chǔ)???????????1 6第三節(jié)外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督的互動(dòng)與協(xié)調(diào)??????????????·1 7第三章公司經(jīng)理人薪酬的決定機(jī)制????????????