基于層次分析法的合伙企業(yè)執(zhí)行力實證研究——以HX公司為例.pdf

1、新經(jīng)濟時代，企業(yè)執(zhí)行力的重要性日益突出，也越來越被很多的企業(yè)認同，加大企業(yè)執(zhí)行的力度，提高企業(yè)執(zhí)行的效率，樹立企業(yè)執(zhí)行力的觀念，是當今環(huán)境下眾多企業(yè)打造核心競爭力的途徑。企業(yè)的執(zhí)行力是衡量企業(yè)競爭力的標準，但由于執(zhí)行力的影響因素眾多，如何構(gòu)建執(zhí)行力考核的框架體系，成為企業(yè)執(zhí)行力提高的關(guān)鍵。
　　 合伙企業(yè)在現(xiàn)在的企業(yè)結(jié)構(gòu)中占據(jù)一定的比例，合伙企業(yè)的執(zhí)行力問題既與普通企業(yè)有相似之處，卻又有很多不同之處。對合伙企業(yè)的執(zhí)行力進行研究有

2、利于提高企業(yè)整體的發(fā)展。合伙企業(yè)的執(zhí)行力體系建設(shè)要在企業(yè)內(nèi)部各個部分進行實施，必須要對影響企業(yè)執(zhí)行力的要素進行分類和相關(guān)研究，才能得出合理的結(jié)論從而給出合理化的建議。
　　 本文在眾多執(zhí)行力相關(guān)文獻研究的基礎(chǔ)上，首先通過文獻分析和充分的問卷調(diào)查，歸納出影響合伙企業(yè)執(zhí)行力的眾多影響因素。選擇研究的樣本企業(yè)，對眾多的影響因素進行細分和歸納研究，通過問卷調(diào)查法和德爾菲法等方法得出影響合伙企業(yè)執(zhí)行力的具體指標因子，建立合伙企業(yè)執(zhí)行力影響