高管團隊特征對公司融資能力的影響研究——基于房地產(chǎn)上市公司的經(jīng)驗數(shù)據(jù).pdf

1、長期以來，對于融資能力的影響因素主要集中在盈利能力、營運能力、償債能力等方面，而目前從高管團隊特征角度來探討融資能力之間關系的研究則較少，因此本文對公司融資能力的研究將會從高管團隊特征這個視角進行切入。
　　本文主要結合了信息不對稱理論、委托代理理論、高階理論等來對高管團隊特征與公司融資能力之間的關系進行分析，并且運用實證的方法來對其進行深入研究。第一部分主要是對高管團隊特征和公司融資能力影響因素的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進行綜述，同時也對

2、房地產(chǎn)行業(yè)的高管團隊和融資能力的現(xiàn)狀進行分析。第二部分提出研究假設，選取高管團隊年齡、受教育程度、高管團隊薪酬、高管團隊持股和高管團隊任期五個指標，并據(jù)此分別提出五個假設。第三部分選取變量和建立模型，確定債務比率作為衡量融資能力的指標;選取高管團隊特征的年齡、受教育程度、薪酬等作為解釋變量來建立多元線性回歸模型。第四部分進行實證分析，選取了在深滬A股上市的123家房地產(chǎn)公司在2010-2014年連續(xù)五年的財務數(shù)據(jù)，并運用SPSS17.0

3、對其進行實證分析。第五部分得出結論并提出對策與建議，即通過對本文的理論分析和實證檢驗，得出了高管團隊特征和公司融資能力這二者之間具有一定的相關性，并且還從高管團隊特征這個視角提出了有利于融資能力提高的建議。
　　根據(jù)研究結果可知，高管團隊特征與公司融資能力具有相關性，其中年齡、受教育程度和高管團隊薪酬與公司融資能力顯著相關，因而本文的研究具有一定的意義，一方面可以豐富我國學術界相關領域的實證研究，另一方面也可以為利益相關者提供有關