媒體監(jiān)督、行政機構(gòu)介入與管理層在職消費.pdf

1、在職消費作為隱性激勵的一種方式，適度的在職消費是合理且必要的，例如給高管配備寬敞的辦公室，專車等，給予高管一定的物質(zhì)激勵，可以提高高管的威望和工作效率，因此在一定范圍里的在職消費可以承擔(dān)潤滑企業(yè)日常經(jīng)營活動的角色。其次，職務(wù)消費不同于在職消費，它只是組成在職消費的一部分，本文的在職消費是指超額的管理費用，因為從會計處理角度看，管理人員的在職消費項目大部分都記在“管理費用”科目里，過多的管理費用意味著在職消費的存在。但是在職消費超過一定范

2、圍就會增加代理成本，損害股東及其他利益相關(guān)者，從而影響企業(yè)的業(yè)績和競爭力，這主要是因為在職消費的內(nèi)容非常繁復(fù)瑣碎，而且當(dāng)前會計準則沒有出臺相關(guān)的條例來明確定義在職消費，故對在職消費的會計處理上留有較大的操作空間，從而導(dǎo)致模糊了對在職消費的界定，使得管理者更有能力和動力為自己謀求過度的隱性福利而不是從股東的利益出發(fā)，進而公司的管理層在職消費行為往往都超過了適度的范圍。此外，從在職消費披露情況看，有一小部分的上市公司披露了在職消費的情況，但

3、是披露的內(nèi)容都不相同且披露的金額也都有很大的出入。當(dāng)前對在職消費的研究視角大多集中在公司內(nèi)部治理機制和法律層面上，但是由于現(xiàn)有法律和制度的不完善，導(dǎo)致結(jié)果不是很樂觀。因此，本文試圖突破原有的研究視角，以媒體監(jiān)督為視角，尋求外部治理方法對在職消費的影響，并進一步探討媒體監(jiān)督影響在職消費的中間路徑。
　　首先，本文整理歸納了中外學(xué)者相關(guān)的研究現(xiàn)狀，并結(jié)合公司治理的相關(guān)理論，委托—代理理論，媒體的相關(guān)理論和政府規(guī)制理論，進而歸納出媒體監(jiān)

4、督、在職消費與行政機構(gòu)介入的邏輯關(guān)系并基于三者的關(guān)系提出相關(guān)假設(shè)。其次，選取滬深兩市A股上市公司，包括2011年至2015年5年的數(shù)據(jù)，經(jīng)過對數(shù)據(jù)的篩選與整理，進行了回歸分析。與此同時，驗證了媒體監(jiān)督對在職消費的影響及行政介入在監(jiān)督作用中的傳導(dǎo)機制。
　　第一部分是緒論，主要闡述了研究背景與選題意義、研究內(nèi)容與研究方法和創(chuàng)新點;第二部分為文獻綜述，主要整理和總結(jié)國內(nèi)外在職消費和媒體監(jiān)督的相關(guān)研究現(xiàn)狀;第三部分為概念界定與理論基礎(chǔ)，

5、主要對相關(guān)概念進行了界定和分析了相關(guān)的理論;第四部分為研究設(shè)計部分，包括基于理論分析提出了相關(guān)4個假設(shè)，對變量進行設(shè)計和對模型進行構(gòu)建;第五部分為實證檢驗，這一部分主要包括了在樣本選擇和數(shù)據(jù)來源整理的基礎(chǔ)上對樣本進行了描述性統(tǒng)計和對本文所提出的4個假設(shè)進行檢驗，并得出本文的主要結(jié)論;第六部分為本文結(jié)論與政策性建議，主要是針對實證結(jié)論提出的相應(yīng)的政策建議和闡述論文的不足之處與未來展望。
　　通過實證研究分析發(fā)現(xiàn):當(dāng)年的媒體能有效監(jiān)督