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文檔簡介
1、現(xiàn)在的市場競爭異常激烈，人是最具有活力的因素，不合格的員工是企業(yè)最大的成本，會(huì)造成企業(yè)最大的浪費(fèi)，在競爭中處于劣勢。HJ公司基層員工文化程度偏低，對現(xiàn)狀改變意識(shí)不強(qiáng)；專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)少，知識(shí)更新慢，新產(chǎn)品開發(fā)能力不足；銷售人員缺乏推銷、談判技巧，市場開拓慢；管理人員管理知識(shí)缺乏；培訓(xùn)流于形式，員工參加培訓(xùn)的意愿度低，企業(yè)在發(fā)展中的競爭優(yōu)勢不斷減弱。
論文從HJ公司現(xiàn)有的培訓(xùn)體系出發(fā)，結(jié)合國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀，運(yùn)用培訓(xùn)相關(guān)理論
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