已閱讀1頁，還剩75頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、分類號：密級：f尹考，，么麗單位代碼：10422學(xué)號：砷每lz動S碩士學(xué)位論文論文題目ThesisforMasterDegree(專業(yè)學(xué)位)作者姓名培養(yǎng)單位專業(yè)名稱指導(dǎo)教師合作導(dǎo)師3of6年，c月f7日山東大學(xué)碩士學(xué)位論文目錄中文摘要1ABSTRACT2第一章緒論411研究背景412研究意義613研究的思路和方法■714研究的內(nèi)容和框架815主要創(chuàng)新點9第二章文獻(xiàn)綜述。1021績效管理的相關(guān)理論一1022國內(nèi)外績效管理的文獻(xiàn)綜述一152
2、3知識型員工績效管理研究綜述一17第三章x公司工程造價專業(yè)人員績效管理現(xiàn)狀與問題分析2131X公司基本情況一2132X公司工程造價專業(yè)人員績效管理現(xiàn)狀一2433X公司工程造價專業(yè)人員績效管理滿意調(diào)查一2734X公司工程造價專業(yè)人員績效管理存在問題的分析一32第四章工程造價專業(yè)人員績效管理體系優(yōu)化方案設(shè)計。3641優(yōu)化設(shè)計的目的和原則一3642優(yōu)化設(shè)計的思路和流程一3843績效管理前的準(zhǔn)備一3944績效管理實施過程的優(yōu)化一4945績效管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 建筑工程造價專業(yè)人員資格管理
- X公司績效管理體系的優(yōu)化設(shè)計.pdf
- 附件三“煤炭建設(shè)工程造價專業(yè)人員證書”
- 青島市工程造價專業(yè)人員執(zhí)業(yè)考核管理辦法
- X營銷公司績效管理體系設(shè)計.pdf
- A公司中層管理人員績效管理體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- 申港公司營銷人員績效管理體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- XT公司裝維人員績效管理體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- 貴州交通建設(shè)工程造價專業(yè)人員年檢登記表
- PI公司中層管理人員績效管理體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- DGM公司中層管理人員績效管理體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- GT公司績效管理體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- LZ公司績效管理體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- G公司績效管理體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- A公司績效管理體系優(yōu)化設(shè)計研究.pdf
- QDT公司績效管理體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- HM公司績效管理體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- OP公司績效管理體系的優(yōu)化設(shè)計.pdf
- 山東X集團(tuán)銷售人員績效管理體系設(shè)計.pdf
- WK公司銷售人員績效管理體系優(yōu)化研究.pdf
評論
0/150
提交評論