HP公司股權(quán)激勵(lì)研究.pdf_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩66頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、HP公司成立于2003年9月,是一家主要從事基于IP網(wǎng)絡(luò)的多媒體通信系統(tǒng)的研究、開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售并提供技術(shù)服務(wù)的民營(yíng)高科技企業(yè)。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,公司在多媒體通信核心技術(shù)領(lǐng)域擁有比較先進(jìn)的技術(shù)水平,在國(guó)內(nèi)高清視頻會(huì)議、監(jiān)控指揮、視音頻綜合集成市場(chǎng)也一直占有比較高的市場(chǎng)份額。2010年4月,HP公司成功在A股創(chuàng)業(yè)板上市。
  作為技術(shù)和知識(shí)密集型的高新技術(shù)企業(yè),人力資源是HP公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。2014年初,為了吸引和留住優(yōu)秀人才,建立、健全長(zhǎng)

2、效激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)中高層管理人員和核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員的積極性,HP公司實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,向一百多名中高層管理人員和核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員授予股票期權(quán)。
  本文首先闡述了股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)概念、理論基礎(chǔ)、常見(jiàn)類(lèi)型以及發(fā)展?fàn)顩r,以此作為對(duì)HP公司股權(quán)激勵(lì)分析的研究基礎(chǔ)。
  然后從HP公司的內(nèi)、外部環(huán)境對(duì)HP公司的行業(yè)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、人力資源概況和激勵(lì)機(jī)制,以及實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的必要性和可行性進(jìn)行了重點(diǎn)分析,詳細(xì)地介紹了HP公司股

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論