澳洋順昌公司股權激勵實施效果研究.pdf

1、20世紀90年代起我國開始引入股權激勵制度，為了提高企業(yè)實力，越來越多的上市公司開始嘗試推出股權激勵方案，但是，由于我國市場經濟發(fā)展的不完善以及股權激勵機制的不成熟，股權激勵方案的實施受到各種因素的影響而不能預知，因此公司股權激勵能否真正起到激勵效果成為學術界探討的熱點。
　　本文運用事件研究法、財務指標法等研究方法，通過對國內外文獻的閱讀和理解，以人力資本等理論為基礎，以江蘇澳洋順昌股份有限公司的股權激勵為案例研究對象，深入探討

2、了澳洋順昌股票期權與限制性股票組合模式下的股權激勵所帶來的效果。首先簡要介紹了公司概況、股權激勵方案以及實施過程;其次基于澳洋順昌股權激勵實施動因從股權激勵的市場反應、股權激勵對公司經營業(yè)績影響、股權激勵對公司財務活動影響三個方面論述了澳洋順昌股權激勵的實施效果;最后剖析了澳洋順昌股權激勵所存在的問題并提出了相關改進建議。
　　經研究發(fā)現，澳洋順昌股權激勵計劃的市場反應良好，同時股權激勵的實施對公司投資、籌資、盈余分配等財務活動產