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文檔簡介
1、雇主責(zé)任包括雇主對雇員在從事雇傭活動中所受損害應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任和雇主對雇員在從事雇傭活動中致第三人損害應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任這對內(nèi)對外兩種責(zé)任。本文以案例分析法，重點從實務(wù)角度對雇主責(zé)任的內(nèi)外之別及雇主的追償權(quán)予以分析。
本文分為案例介紹、本案涉及的法律問題分析和解決對策三個部分。在案例涉及的法律問題分析部分，以尋求請求權(quán)基礎(chǔ)為出發(fā)點，圍繞案例所涉及的承攬關(guān)系中侵權(quán)責(zé)任的法律依據(jù)，電力設(shè)施所有人、管理人法律責(zé)任的依據(jù)，雇傭關(guān)系中
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