商場員工情緒勞動、情緒智力與組織效果的關(guān)系研究

1、分類號： 分類號：碩 士 學(xué) 位 論 文 碩 士 學(xué) 位 論 文題 目： 題 目：商場員工情緒勞動、情緒智力與組織效果 的關(guān)系研究商場員工情緒勞動、情緒智力與組織效果 的關(guān)系研究T i t l e :Research on the Relationship Among Emotional Labour,Emotional Intelligence and Organization Effect of workers in Mall學(xué) 科

2、、 專 業(yè)： 學(xué) 科、 專 業(yè)： 應(yīng)用心理學(xué) 應(yīng)用心理學(xué)研 究 方 向： 研 究 方 向： 人力資源管理與開發(fā)研究 人力資源管理與開發(fā)研究作 者 姓 名： 作 者 姓 名： 李 靜 李 靜導(dǎo) 師 及 職 稱： 導(dǎo) 師 及 職 稱： 趙必華 教授 趙必華 教授論文提交日期： 論文提交日期： 2015 年 4 月授予學(xué)位日期： 授予學(xué)位日期： 2015 年 6 月安徽師范大學(xué)學(xué)位評定委員會辦公室學(xué) 位 論 文 獨(dú) 創(chuàng) 性 聲 明 學(xué) 位 論

3、 文 獨(dú) 創(chuàng) 性 聲 明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果，與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示謝意，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。學(xué)位論文作者簽名： 簽字日期： 年 月 日學(xué) 位 論 文 版 權(quán) 使 用 授 權(quán) 書 學(xué) 位 論 文 版 權(quán) 使 用 授 權(quán) 書本 學(xué) 位 論 文 作 者 完 全 了 解 安徽師范大

4、學(xué) 有 關(guān) 保 留 、 使 用 學(xué) 位 論 文 的 規(guī) 定 ： 學(xué) 校 有 權(quán)保 留 并 向 國 家 有 關(guān) 部 門 或 機(jī) 構(gòu) 送 交 論 文 的 復(fù) 印 件 和 電 子 版 ， 允 許 論 文 被 查 閱 和 借 閱 。 本人 授 權(quán) 安徽師范大學(xué) 可 以 將 學(xué) 位 論 文 的 全 部 或 部 分 內(nèi) 容 編 入 有 關(guān) 數(shù) 據(jù) 庫 進(jìn) 行 檢 索 ， 可 以采 用 影 印 、 縮 印 或 掃 描 等 復(fù) 制 手 段 保 存 、