已閱讀1頁,還剩83頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、論文題目,員工情緒勞動、組織支持感與工作胃##M研究_學禾4專業(yè):企業(yè)管理作者姓名:挪忠指導教師許為民完成日期:2013年01月東華大學學位論文原創(chuàng)聲明—~東華大學學位論文原創(chuàng)性聲明~=本人鄭重聲明:我恪守學術道德,崇尚嚴謹學風。所呈交的學位論文,是本人在導師的指導下,獨立進行研究工作所取得的成果。除文中已明確注明和引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品及成果的內(nèi)容。論文為本人親自撰寫,我對所
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)員工組織支持感與工作績效的關系研究.pdf
- 服務業(yè)員工情緒智力、組織支持感與績效的關系研究.pdf
- 員工情緒勞動、心理資本與工作績效的關系研究.pdf
- 員工組織公平感與工作績效關系研究.pdf
- 組織支持感、工作繁榮與工作績效的關系研究.pdf
- 知識型員工組織支持感、職業(yè)韌性與工作績效的關系研究.pdf
- 商場員工情緒勞動、情緒智力與組織效果的關系研究.pdf
- 企業(yè)員工組織支持感與適應性績效的關系研究.pdf
- 商場員工情緒勞動、情緒智力與組織效果的關系研究
- 員工-組織價值觀匹配與組織支持感、周邊績效的關系研究.pdf
- 快遞企業(yè)員工情緒調(diào)節(jié)與工作倦怠的關系研究——以組織支持感為調(diào)節(jié)變量.pdf
- 員工情緒智力與工作績效關系研究.pdf
- 高績效工作系統(tǒng)、組織支持感與工作投入的關系研究.pdf
- 高績效工作系統(tǒng)、組織支持感與工作投入的關系研究
- 組織支持感、個體當責與工作績效的關系研究.pdf
- 組織認同、員工情緒勞動與工作滿意度的關系研究.pdf
- 組織支持感、情緒勞動對90后員工角色外行為的影響研究
- 企業(yè)員工心理資本在組織支持感與工作績效關系中的中介作用研究.pdf
- 組織支持感與員工敬業(yè)度的關系研究.pdf
- 我國IT員工工作壓力及其與組織支持感的關系研究.pdf
評論
0/150
提交評論