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文檔簡介
1、1.員工加班后，能安排補(bǔ)休的，應(yīng)安排員工補(bǔ)休，補(bǔ)休的審批權(quán)限和加班的審批權(quán)限相同。對錯2.員工病假期間，每月領(lǐng)取現(xiàn)金薪酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對錯3.護(hù)理假是指男員工因配偶生育而享受的假期。對錯4.(單選題)以下關(guān)于病假說法錯誤的是？A.按照自然天數(shù)計算B.按照工作日計算C.實行醫(yī)療期制度D.員工因患病或非因公負(fù)傷，需要提供治療的期間5.(單選題)小李今年(2013年)剛好在本行工作10年了，3月1日又調(diào)整了年休假，那他今年可以修多
2、少天年休假（）A.9個工作日B.10.19個工作日C.9.19個工作日D.10個工作日C.填寫加班審批表—經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意—各職能部門確定人員—報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后—送所在行人力資源部門備案D.各職能部門確定人員—填寫加班審批表—經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意—報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后—送所在行人力資源部門備案10.(單選題)因延長工作時間加班工資計算公式正確的是（）A.日加班工資=員工月基礎(chǔ)工資21.75天150%B.日加班工資=員工月基礎(chǔ)工資21.7
3、5天250%C.日加班工資=員工月基礎(chǔ)工資21.75天200%D.日加班工資=員工月基礎(chǔ)工資21.75天300%11.(多選題)以下關(guān)于請假說法正確的有（）A.申請護(hù)理假的需提供子女出生證明B.申請婚假的需同時提供結(jié)婚證C.申請病假3個工作日以上的需同時提供區(qū)（縣）級及以上醫(yī)院醫(yī)療診斷書或病歷本D.因特殊情況不能事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)按審批權(quán)限先電話請假，事后5個工作日內(nèi)補(bǔ)齊書面手續(xù)12.年休假期間不視同出勤，但享受相關(guān)薪酬待遇。對錯1
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