員工休假與福利管理制度

1、文件編號(hào)：版本：A生效日期：頁碼：１of4員工休假、考勤與福利管理制度員工休假、考勤與福利管理制度編寫人：日期：審核人：日期：批準(zhǔn)人：日期：修訂狀態(tài)：版本版次修訂內(nèi)容摘要修改人批準(zhǔn)人生效日期一目的一目的為加強(qiáng)公司職工考勤管理，提高工作效率，特制定本規(guī)定。二適用范圍二適用范圍公司職員三職責(zé)三職責(zé)人事行政部負(fù)責(zé)本制度的解釋、執(zhí)行。四作業(yè)程序四作業(yè)程序4.14.1打卡打卡4.1.1公司職工實(shí)行上下班打卡制度，外派或特殊工作性質(zhì)的職員除外，但須

2、總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.1.2員工上下班均須親自打卡，任何人不得代他人或找人代打卡，違反規(guī)定者，每發(fā)現(xiàn)一次雙方均作曠工半日論處。4.1.3若因考勤系統(tǒng)故障無法打卡時(shí)，員工和保安應(yīng)及時(shí)向行政部報(bào)告，由行政部做出相應(yīng)處理，凡非因公事且未請(qǐng)假者，未打上下班卡一次作警告論處，第二次以遲到半小時(shí)計(jì)，忘記打卡者補(bǔ)單后按上述辦法處理，未補(bǔ)單都按曠工半天論處，若未打上下班且未請(qǐng)假者則按曠工一天論處，未帶工卡者須于上班前到人事行政部登記，無需補(bǔ)單，上班后登記的作

3、未打卡論處。4.1.4考勤卡如有損壞或丟失的，須及時(shí)到人事行政部換取新卡，員工離職時(shí)應(yīng)將考勤卡收回，否則扣除考勤卡工本費(fèi)人民幣50元。4.24.2考勤考勤4.2.1工作時(shí)間公司實(shí)行每周五天工作制，周一至周五上班時(shí)間為上午8:3012:00，下午13:0017:30。4.2.2遲到或早退上午8:30以后到崗記為遲到，下午17:30以前離崗記為早退，遲到10分鐘以下，每分鐘扣除0.5元，遲到超過10分鐘（含）以上部分按每分鐘扣款1.5元，員

4、工考勤由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)匯總，各部門負(fù)責(zé)人配合監(jiān)管，人事行政部核實(shí)員工的考勤情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)薪資。4.2.3曠工未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到崗的員工視為曠工，工資按曠工工時(shí)3倍扣除，有曠工記錄者，半年內(nèi)不予調(diào)升工資，無故連續(xù)曠工3天或全月累計(jì)曠工達(dá)5天者，公司與其解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放所有工資、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。4.34.3請(qǐng)假規(guī)定請(qǐng)假規(guī)定4.3.1員工請(qǐng)假，應(yīng)于前一天填寫請(qǐng)假單，依照規(guī)定辦妥手續(xù)后方可離開公司，否則以曠工論處，如因突發(fā)