對當前電信員工思想狀況的分析與思考

1、對當前電信員工思想狀況的分析與思考對當前電信員工思想狀況的分析與思考文章標題：對當前電信員工思想狀況的分析與思考〔內(nèi)容提要〕隨著中國加入世界貿(mào)易組織，作為競爭熱點領(lǐng)域的中國電信業(yè)在迎來歷史性發(fā)展機遇的同時也將面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。在這樣的形勢下，電信企業(yè)員工思想有何變化？企業(yè)思想政治工作面臨哪些機遇和挑戰(zhàn)？帶著這些問題，我們在一線分公司開展了員工思想狀況調(diào)查。被調(diào)查者中，有一線員工、班組長、中層管理人員和公司的主要領(lǐng)導。整體感覺是：職工思想

2、狀況喜憂摻半，企業(yè)思想政治工作依然是任重而道遠?！参恼履夸洝骋弧⑵髽I(yè)員工思想主導方面的基本估價二、調(diào)查中突出反映的幾個問題三、面對員工思想狀況的思考與對策近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，中國電信經(jīng)歷了重大的體制改革，從郵電分營、尋呼剝離、電信重組到主輔分離等，每一次變革都給電信帶來了新的生機與活力。而中國已于2001年11月加入了世界貿(mào)易組織，作為競爭熱點領(lǐng)域的中國電信業(yè)在迎來歷史性發(fā)展機遇的同時也將面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。在這樣的

3、形勢下，電信企業(yè)員工思想有何變化？企業(yè)思想政治工作面臨哪些機遇和挑戰(zhàn)？帶著這些問題，我們曾在一縣公司內(nèi)部開展了員工思想狀況調(diào)查。被調(diào)查者中，有一線員有放松精神文明建設。始終根據(jù)黨中央的要求，針對電信系統(tǒng)員工的思想特征，圍繞通信發(fā)展這個中心，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，將思想政治工作“軟指標”上升為與通信建設這一“硬指標”同等地位，并作為企業(yè)發(fā)展的根本任務。通過近幾年來不懈的努力，電信系統(tǒng)各單位幾乎全部進入了省級文明單位行列（除了邱

4、北、硯山和馬關(guān)分公司以外），楊樹林同志還曾榮獲了中國電信集團公司2001年度“先進生產(chǎn)者”稱號，電信收費查詢中心榮獲了2001年度國家級“青年文明號”稱號。通過思想道德教育，涌現(xiàn)出了受州委、州政府表彰的“無償獻血先進個人”李榮軍、駱長明，受縣委、縣政府表彰的勇救落水婦女先進個人何偉，公司還有陳惠萍、任唯麗等36名員工被中國電信集團和云南省電信公司評為先進生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀客戶經(jīng)理等光榮稱號。近年來，電信涌現(xiàn)了一大批勇于奉獻，任勞